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                                           文/衛建斌

       黨小組是組織基層的基本單位，是最基層的管理組織。小組長是班組員工和組織的重要溝通橋梁，是管理的一線直接指揮者和組織者，是工作最基層的負責人。那么如何才能做好小組長，發揮其兵頭將尾的作用呢？筆者認為應注意臺下幾點。
       首先，小組長應該思想進步，想單位之所想。樹立“事興我榮，事衰我恥”的理念，只有想干好，才有可能干好，才能充分發揮黨小組成員的主觀能動性。在和大伙交流時要做到：言之有據，不道聽途說；言之有物，不夸大、縮小；言之有別，對待員工采取有針對性的工作方式方法。
        其次，明確職責，行使權力，履行義務。小組長身為兵頭將尾，認真行使自己的權力，不可越權，同時自己能解決的問題和該承擔的責任，決不能上推或逃避，真正為上級分憂解難，獨當一面，才是合格的小組長。
       再次，準確把握領導的期望值，牢記宗旨和精神，了解領導的指示精神，及其背景、環境和領導本人的風格，要有“提十條建議，可能被否定九條”的思想準備，因為既使一條建議本身很好，但或沒有領導考慮的全面，或時機不成熟，暫被否定，但自己提建議的積極性會得到領導的肯定，畢竟“眾人拾柴火焰高”。
       最后，小組長還要做到正確處理五種關系，做到五個堅持。1、對于大局利益和局部利益的關系，堅持局部利益服從大局利益。2、對于集體和個人的關系，堅持發揮團隊整體功能。工作中偶爾有各顧各的現象，協作精神差，應該經常利用業余時間，召集小組人員對某些問題，集體進行聯合突擊，讓大家感受到團隊的力量。3、對于德和才的關系，堅持走德才兼備的道路。德才兼備，可以用；有德缺才，培養用；有才無德，不能用。4、對于管人和管事的關系，堅持以人為本的工作思想。團結職工、關心職工，辦事要公道，只有實行制度化管理和人性化管理相結合，才能加大工作力度的同時見到實效。5、對于工作和安全的關系，堅持工作服從于安全。安全是工作的命脈，處處注意抓安全，經常教育職工認真貫徹《安全法》，嚴格執行各項安全制度、環保制度和交接班制度，督促職工遵守安全技術操作規程，消滅隱患，杜絕事故。
       新的時代，會對小組長提出更高、更科學的要求，一位合格的小組長要與時俱進，具有創新精神，適應環境，才能更好發揮自我才能，實現自我價值。
   （作者單位：山西解州關帝廟文物保管所）