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       企業隨著經濟體制改革的不斷深化，尤其是社會主義市場經濟體制的建立和完善，多種經濟利益的調整，經濟成份格局的重新調整，人們的價值觀念日趨多樣化，給企業思想政治工作帶來了許多新的問題。面對錯綜復雜的新情況、新問題，如何積極探索社會主義市場經濟條件下企業思想政治工作的新路子，對企業思想政治工作者提出了更高的要求。
       一、企業的思想政治工作要滲透到生產經營的全過程
       長期以來，企業思想政治工作與生產經營工作存在著兩張皮的現象，弊端顯而易見。思想政治工作部門從外部做思想工作，針對性的缺乏是肯定的。企業思想政治工作必須為生產經營工作服務，密切結合生產經營管理的實際進行，才能收到較好的效果。在企業中，生產經營工作離開思想政治工作不行，思想政治工作脫離生產經營工作也不行，要把二者很好地統一結合起來，由原來的企業黨組織系統獨家做變為黨、政、工、團齊抓共管。在新形勢下，勢必沖擊計劃經濟體制下的舊觀念及其形成的利益關系；在市場面前，優勝劣汰，決定企業的命運，也影響著職工的利益，尤其是企業處于困境狀況時，如何使職工精神振作起來，渡過難關，思想政治工作顯得更為重要，其效果也更為顯著，企業思想政治工作是否為生產經營管理服務的指導思想也得到了驗證。可見，在當前的形勢下，企業思想政治工作必須結合生產經營管理活動一道去做，滲透到各項生產環節中去，確保生產經營任務的完成和經濟效益的不斷提高。
       二、企業思想政治工作的載體要不斷創新
       近年來，人們的思想觀念發生了巨大的變化，這就要求我們不僅要繼承好的傳統，還要善于運用先進工作手段。在繼承上創新，在創新上發展。凡是能夠有效地開展思想政治工作的內容和手段，都可以大膽地去借鑒，不能拘泥于一種固定的模式。思想政治工作最大的忌諱就是呆板地說教，乏味之極無以言表。思想政治工作內容是非常豐富和廣泛的，其所涉及的方方面面極廣，單調的思想政治工作已經遠遠難以適應當前經濟發展的步伐了。不能否認，以前的思想政治工作方式有其獨到之處，值得我們去發揚。但社會在發展在前進，思想政治工作的方式方法也要與時俱進，具有時代特色，不斷在探索中增強思想政治工作的趣味性、實效性。改變職工心目中一說起思想政治工作就是開會學文件，出板報，講大道理，就是家訪，就是枯燥的談心。這些陳舊的內容已經不能滿足新時期企業職工的新的需求。例如，隨著電腦的普及和辦公自動化程度的不斷提高，信息技術已滲透到社會的各個層面，網絡時代撲面而來，在浩如煙海的網絡世界里，思想政治工作網站這個新生事物，正在經歷著從無到有，從有到逐漸走向發展成熟的歷程。打開這些網站，“思想政治工作之窗”、“政工論壇”、“榜樣的力量”等欄目應有盡有，大到國家的方針政策，小到職工的熱點話題，無不以新穎的形式，鎖定職工的目光，增強職工參與的積極性，使思想政治工作插上了科技的翅膀。
       三、建立一支高效精干的企業政工隊伍是時代的必然要求
       在新形勢下，出現許多新情況，新問題，新矛盾，沒有一支適應新形勢要求的思想政治素質、業務能力雙過硬的政工隊伍是無法承擔起重任的。因此，要按照精干高效的原則，采取多渠道，多形式，分期分批培訓現有的和后備的政工干部，幫助他們提高素質，更新觀念，轉換腦筋，改進工作方法和工作作風，熟練掌握并靈活運用思想政治工作原則、方針和方法，創造性地卓有成效地開展好企業思想政治工作。既要宣傳貫徹黨的方針政策，又要多做得人心、暖人心、穩人心的工作。缺乏號召力、感召力、吸引力，是當前企業思想政治工作中較普遍的問題。只要我們把大道理與人們的學習、工作、生活聯系結合起來，使兩者互相滲透，通俗易懂，形象生動，使職工在細雨潤物中明白道理，在潛移默化中獲得感知和理解。思想政治工作者要面對現實講真話、辦實事、求實效。思想政治工作的目的在于尊重人、理解人、凝聚人，在于有效地調動企業職工的積極性，集中精力完成企業的各項生產任務。服務于企業改革、發展、穩定的大局，引導職工正確認識國家、集體、個人三者之間的利益關系，傾聽廣大員工的呼聲，關心員工的疾苦，使職工在“情”的激勵下愛崗敬業，把愛國、愛企業同愛自己的職業有機地結合起來，培養他們主人翁責任感和奉獻精神，通過企業文化對職工產生的內在的潛移默化的作用，激勵員工自覺自愿的為企業的發展和繁榮不懈地努力。要善于在實際工作中捕捉職工們的思想苗頭，把握職工的思想動態，找準帶有普遍性思想反映，點面結合、上下結合、靈活多樣、及時應變的溝通員工們的心里，正確引導、開導、疏導。統一員工的思想，及時掌握思想政治工作的主動性，把思想政治工作做活、做準。

                                                         （作者：山東淄博蘭雁集團有限責任公司）