山東高密農(nóng)商銀行順河路支行強(qiáng)化管理確保業(yè)務(wù)平穩(wěn)發(fā)展
2013-11-20 11:10 科技信息報(bào)今日文教周刊2013年11月18日A2版 李林
山東高密農(nóng)商銀行順河路支行強(qiáng)化管理確保業(yè)務(wù)平穩(wěn)發(fā)展
本報(bào)訊 山東省高密市農(nóng)村商業(yè)銀行順河路支行牢固樹立和諧安全重于泰山的理念,在強(qiáng)化內(nèi)控管理與“三防一保”工作中,創(chuàng)新平穩(wěn)發(fā)展,收到良好效果。強(qiáng)化學(xué)習(xí)提素質(zhì),努力工作見行動(dòng)。該支行認(rèn)真組織學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)內(nèi)容,結(jié)合實(shí)際,組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)內(nèi)控管理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)操作規(guī)范》,使每一名員工在辦理業(yè)務(wù)時(shí)都按照操作規(guī)范的要求,來(lái)辦理業(yè)務(wù),同時(shí)根據(jù)人員業(yè)務(wù)情況進(jìn)行合理明確分工,實(shí)施定員定崗制,明確各崗位的職責(zé),責(zé)任到人,真正調(diào)動(dòng)廣大職工的工作責(zé)任心和積極性。同時(shí),加大員工之間相互監(jiān)督、相互制約力度。堅(jiān)持以人為本的原則,關(guān)心員工,改造辦公生活設(shè)施,給職工營(yíng)造一個(gè)溫馨舒心的工作生活環(huán)境,并通過給員工過生日買蛋糕等關(guān)愛行動(dòng),增強(qiáng)了干部職工的凝聚力和向心力。
樹立安全就是最大效益的觀念,加強(qiáng)“三防一保”工作。定期組織員工開展安全行為測(cè)評(píng),防患于未然。堅(jiān)持對(duì)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行定期不定期安全檢查,及時(shí)消除安全隱患,發(fā)現(xiàn)問題,追究責(zé)任人,及時(shí)兌現(xiàn)處罰措施。按月對(duì)員工開展行為考核,認(rèn)真落實(shí)值班等各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全保衛(wèi)精神,不斷增強(qiáng)員工安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí),從而確保了全行安全經(jīng)營(yíng)無(wú)事故,給力業(yè)務(wù)平穩(wěn)發(fā)展上水平。
(李林)
