中華文教網移動版

      企業文化是企業為解決生存和發展的問題而樹立形成的，被組織成員認為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認知。企業文化集中體現了一個企業經營管理的核心主張，是企業在自身發展過程中形成的一種以價值觀念為核心的文化管理模式。企業文化滲透于企業運作的各個方面，對企業的發展起到舉足輕重的作用，它不僅反映了一個企業的精神面貌及文化象征，還能成為增強企業凝聚力的驅動力，是提高企業核心競爭力的重要保證。要想讓工作人員能從心底熱愛并接受企業文化，就需要通過擺事實、講道理、實踐體驗等方式對員工進行思想工作，讓思想政治工作成為企業文化發展的思想保證。因此，企業文化建設離不開企業的思想政治工作，在加強企業文化中突出思想政治工作勢在必行。
      一、思想政治工作是企業文化建設的思想政治保障
      思想政治教育在當前的企業文化建設中發揮著積極的作用。是以提升人的素質、激發人的積極性和創造性為主要理念的管理文化和機制。而現代企業思想政治工作的根本內涵就是緊緊圍繞企業經營、穩定和發展的中心任務，緊密結合企業員工隊伍的實際思想狀況，用企業的發展目標、發展路線和道德準則來統一思想，最大限度地調動廣大干部員工的積極性和創造性，為企業自身的發展提供強大的精神動力的思想保證。從而確保企業能夠全面地提升經營管理水平、增強競爭發展能力、創新贏利能力和抵御市場風險的能力。
      企業思想政治工作是現代企業制度的重要組成部分，決定著企業文化的發展方向，它的改進有助于企業文化建設的加強。企業文化要保持先進性，必須以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想及科學發展觀為指導，把思想政治工作融入企業自身的建設與 發展之中。企業文化建設作為企業的一項系統工程，它的培植、塑造和強化需要通過思想政治工作的加強和改進來保證。發揮思想政治工作的政治優勢、組織優勢、隊伍優勢、必然有助于中國特色的企業文化建設，保證企業文化建設沿著正確的方向健康發展。
　　二、促進思想政治工作與企業文化建設和諧發展
      加強企業文化建設是企業的一項長期系統工程不僅有助于提高團隊的綜合素質、增強員工的事業心和責任感，還是企業提高 競爭力、穩定發展的軟實力。而加強企業的思想政治工作，則是發展社會主義市場經濟的內在要求，是保證黨中央重大決策順利實現和社會主義市場經濟規范有序發展的需要，是社會主義企業文化健康發展的精神支柱，建立企業文化體系，要營造對企業形成正面影響的外部環境。首先，緊密聯系實際，選準企業文化建設中思想政治教育的突破口和結合點，選擇最有代表性和最有影響的問題加以解決，從而打開工作局面，促進企業文化建設的深入發展。其次，重視和建設具有社會主義特色的、個性鮮明的企業文化。一個企業的文化個性，是這個企業在文化上與其他企業不同的特性。它只為這個企業所有，只適用這個企業，是這個企業生存發展的條件及其歷史延續的反映。我國企業文化建設的自覺性剛剛萌芽時，一般不太重視自己獨特的文化風格、不重視企業文化個 性的發展。通過現代思想政治工作，從工作人員的思想意識著手，結合企業的特點和優勢，高起點、高標準選擇企業文化的發展目標，發展本企業的文化個性，培養員工積極、正確的思想觀念和工作精神，為企業發展服務。此外，在企業文化建設與現代思想政治工作的結合中要靈活應用軟硬結合的技巧，以完善的管理制度為先導，積極強化，軟硬兼施，相輔相成。在培養企業文化的同時，必須完善必要的規章制度，使工作人員既有價值觀的導向、又有制度化的規范。趨樂避苦，趨利避害，是人類行為的基本法則，在建設企業文化時也應遵循這些法則，通過現代思想政治工作強化工作人員的價值觀、信念和作風等要素，引導工作人員正確處理個人法則與企業發展的問題，樹立起團結向上、樂于奉獻的思想意識和企業精神。
　　　                                              （作者單位： 同煤集團軒煤公司宣傳部）