如何做好新形勢下老年思想政治工作
2014-02-28 09:56 科技信息報今日文教周刊 文/郭高峰
隨著國有企業改革的不斷深入，加之老年人口越來越多，做好老年思想政治工作就成為老年工作部門的一項十分重要的工作內容。
一、做好新形勢下企業老年工作的重要性
老年人是社會人群中的一個特殊的群體，他們的生理和心理隨著年齡的增長都會發生很大的變化，特別是在老齡化社會的今天，企業中離開工作崗位的離退休職工在企業中所占比例越來越大，做好老年工作，對促進企業的持續發展有著不可低估的作用。老年人雖然自身同社會中的變革沒有直接的利害關系，但他們仍然同社會有著間接的千絲萬縷的聯系，在新形勢下首先子女的問題牽動著老年人的心，當子女受到改革的沖擊，做父母的思想上會跟著受到波動，在思想上就容易產生抵觸情緒，從而增加社會的不穩定因素。這種不穩定對單位甚至是整個社會的發展來說都是極為不利的。另外老年人的養老、醫療以及老年人的經濟狀況都是與老年人的切身利益有著密切關系，也是可能帶來不安定因素的一些重要方面，需要進一步去研究，去完善。
老同志都曾經為企業的發展做出過積極的貢獻，而且他們也都一直在關注著企業的改革和發展，企業的發展客觀上也需要老同志的積極配合和支持。因此，做好老年思想政治工作，不僅對企業的發展有著積極的意義，對社會的穩定也具有深遠的影響。
二、結合實際，做好企業老年思想政治工作要注重創新
企業老年的思想政治工作，有思想政治工作的共性，也具有其處在企業中所特有的個性，因此，做好企業老年思想政治工作，需要積極探索其規律性，在創新上多做文章。
一是大力開展“扶老濟困”活動。為了做好特困老人的救助工作，摸清特困老人情況，千方百計做好特困老人的救助工作，增強他們對黨、對社會主義的熱愛。
二是大力推行“低保”制度，把生活困難老人納入最低生活保障范圍，保障其基本生活。
三是大力發展“兩基”（即創收基地和老年福利基金），補助老年人養老。
四是認真貫徹落實《中華人民共和國老年人權益保障法》等法律法規，切實維護老年人的合法權益。把老年法律法規納入“三五”“四五”普法教育的內容等措施，給老年人提供法律援助，對老年人因合法權益受到侵害提出訴訟交納訴訟費有困難的，給于緩交、減交或免交的優待。與此同時，認真做好老年人的來信來訪工作，幫助老年人解決實際問題，切實維護老年人的合法權益。
五是積極開展“敬老工程”活動，大力推行優待老年人的規定。 幫助老年人解決實際困難，是做好老年人思想政治工作，通過為老年人辦實事、好事，各級黨政領導和老齡部門得到老年人的信任，拉近了距離，促進了穩定，使思想政治工作收到實效。
三、做好老年思想政治工作，必須在內容上求新，以增強工作的時代感和活力
首先，是教育內容要豐富具有時代感和吸引力，貼近老同志、貼近實際、貼近生活，要通過進行“四信”教育，進一步解決好信仰、信念、信任、信心等問題，開展科學知識、思想、方法、精神教育學習，用科學知識武裝頭腦，增強抵制各種封建迷信和偽科學的能力。二是要圍繞老同志普遍關心的新問題，產生的新困惑、新疑慮，充實教育內容，做好積極引導，解疑釋惑，理順情緒的工作。對于與老同志切身利益息息相關的敏感問題，要嚴格按照黨的方針政策辦事，不能有任何隨意性。
四、老年思想政治工作的措施要“實”
在各級領導、各涉老部門、各級老年工作部門的高度重視上。老年思想政治工作是個系統工程，需要各有關部門各負其責，齊抓共管。各級領導、各涉老部門及老年工作部門要從鞏固黨的執政地位、完成黨的歷史使命的高度，充分認識做好老年思想政治工作的重要性，防止和糾正忽視思想政治工作的錯誤傾向，克服只關心生活、不關心政治的現象，避免老年思想政治工作“談起來重要，干起來次要，忙起來不要”，要把老年思想政治工作提到重要日程，納入總體工作規劃，建立健全工作責任制，形成思想政治工作的合力。
（作者單位：同煤集團軒崗煤電公司老干處）
一、做好新形勢下企業老年工作的重要性
老年人是社會人群中的一個特殊的群體，他們的生理和心理隨著年齡的增長都會發生很大的變化，特別是在老齡化社會的今天，企業中離開工作崗位的離退休職工在企業中所占比例越來越大，做好老年工作，對促進企業的持續發展有著不可低估的作用。老年人雖然自身同社會中的變革沒有直接的利害關系，但他們仍然同社會有著間接的千絲萬縷的聯系，在新形勢下首先子女的問題牽動著老年人的心，當子女受到改革的沖擊，做父母的思想上會跟著受到波動，在思想上就容易產生抵觸情緒，從而增加社會的不穩定因素。這種不穩定對單位甚至是整個社會的發展來說都是極為不利的。另外老年人的養老、醫療以及老年人的經濟狀況都是與老年人的切身利益有著密切關系，也是可能帶來不安定因素的一些重要方面，需要進一步去研究，去完善。
老同志都曾經為企業的發展做出過積極的貢獻，而且他們也都一直在關注著企業的改革和發展，企業的發展客觀上也需要老同志的積極配合和支持。因此，做好老年思想政治工作，不僅對企業的發展有著積極的意義，對社會的穩定也具有深遠的影響。
二、結合實際，做好企業老年思想政治工作要注重創新
企業老年的思想政治工作，有思想政治工作的共性，也具有其處在企業中所特有的個性，因此，做好企業老年思想政治工作，需要積極探索其規律性，在創新上多做文章。
一是大力開展“扶老濟困”活動。為了做好特困老人的救助工作，摸清特困老人情況，千方百計做好特困老人的救助工作，增強他們對黨、對社會主義的熱愛。
二是大力推行“低保”制度，把生活困難老人納入最低生活保障范圍，保障其基本生活。
三是大力發展“兩基”（即創收基地和老年福利基金），補助老年人養老。
四是認真貫徹落實《中華人民共和國老年人權益保障法》等法律法規，切實維護老年人的合法權益。把老年法律法規納入“三五”“四五”普法教育的內容等措施，給老年人提供法律援助，對老年人因合法權益受到侵害提出訴訟交納訴訟費有困難的，給于緩交、減交或免交的優待。與此同時，認真做好老年人的來信來訪工作，幫助老年人解決實際問題，切實維護老年人的合法權益。
五是積極開展“敬老工程”活動，大力推行優待老年人的規定。 幫助老年人解決實際困難，是做好老年人思想政治工作，通過為老年人辦實事、好事，各級黨政領導和老齡部門得到老年人的信任，拉近了距離，促進了穩定，使思想政治工作收到實效。
三、做好老年思想政治工作，必須在內容上求新，以增強工作的時代感和活力
首先，是教育內容要豐富具有時代感和吸引力，貼近老同志、貼近實際、貼近生活，要通過進行“四信”教育，進一步解決好信仰、信念、信任、信心等問題，開展科學知識、思想、方法、精神教育學習，用科學知識武裝頭腦，增強抵制各種封建迷信和偽科學的能力。二是要圍繞老同志普遍關心的新問題，產生的新困惑、新疑慮，充實教育內容，做好積極引導，解疑釋惑，理順情緒的工作。對于與老同志切身利益息息相關的敏感問題，要嚴格按照黨的方針政策辦事，不能有任何隨意性。
四、老年思想政治工作的措施要“實”
在各級領導、各涉老部門、各級老年工作部門的高度重視上。老年思想政治工作是個系統工程，需要各有關部門各負其責，齊抓共管。各級領導、各涉老部門及老年工作部門要從鞏固黨的執政地位、完成黨的歷史使命的高度，充分認識做好老年思想政治工作的重要性，防止和糾正忽視思想政治工作的錯誤傾向，克服只關心生活、不關心政治的現象，避免老年思想政治工作“談起來重要，干起來次要，忙起來不要”，要把老年思想政治工作提到重要日程，納入總體工作規劃，建立健全工作責任制，形成思想政治工作的合力。
（作者單位：同煤集團軒崗煤電公司老干處）