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      作為一名從事多年煙草行業政工人事勞資的工作者，筆者在工作中以“學一行、干一行、專一行”的精神，在做好工作的同時有許多新的研究，現捧出部分與同行共勉，以期更好地為煙草行業服務。
       在當前的政工工作中，好的東西很多，但也存在一定的問題，這些問題主要有：其一是政工隊伍力量薄弱。政工工作必須要有一支政工隊伍去拓展、實施。從某種程度上來說，我們煙草政工隊伍的整體素質決定著思想政治工作的質量以及相應的效果。其二是“大政工”局面尚未形成。“大政工”概念是筆者的粗淺提法，略指政工工作作為大局工作重要組成部分，必須始終貫穿于每個部門、崗位及工作之中，滲透于思想意識、工作部署、工作方法、部門互動、工作機制等方方面面。其三是工作理念方法陳舊。當前煙草行業改革與發展步伐加大加快，干部職工的思想狀況也日益復雜。但由于我們政工工作人員素質良莠不齊，無法緊跟行業改革與發展形勢的步伐，無法洞悉當前關鍵期干部職工的思想狀況，工作理念方法陳舊，依舊靠傳統的說教式、灌輸式的途徑開展政工工作，流于開開會議、做做報告、傳達文件、泛泛而談、簡單說教等形式，缺乏針對性、靈活性和有效性，工作效果不盡人意。
       基于這樣的問題，在很大程度上阻礙了我們思想政治工作的有效開展，是我們實現新時期政工工作新突破必須要克服和拓展的“瓶頸”。堅持原則，就是要堅持以人為本、立足創新。以人為本是我們落實科學發展觀的根本要求，是做好行業改革與發展關鍵時期思想政治工作的基本原則，是確保政工工作取得實效的有力保障。思想政治工作的核心是人，其工作主體是人，工作對象也是人。所以，我們要搞好政工工作，必先始終抓住做好“人”字文章，既要加強政工隊伍建設，提升整體素質水平，又要掌握了解干部職工的思想動態，確保工作的針對性，在工作方式方法上多一些人情味，突顯人性關懷。立足創新是適應行業改革與發展形勢、開拓性做關鍵時期思想政治工作的重要保證。立足創新，就是要緊跟行業改革與發展形勢，堅持從單位實際出發，積極借鑒和汲取國內外先進經驗、做法，著力在內容、形式、載體上予以不斷創新，為政工工作注入新的活力，不斷開創我們新時期政工工作新局面。
       我們進一步推進了以收入分配制度為突破口的人事勞動制度改革。實行領導干部收入申報制度，逐步完善省級公司領導班子成員的獎金考核發放辦法。專業技術職務聘任制的具體實施辦法經過調研論證，已經形成方案。完成了工業企業廠長年薪制試點工作的前期準備，即將進入實施階段。修改后的煙草工業勞動定額定員標準已由勞動和社會保障部正式發布。課題負責制、項目負責制等研究組織形式在行業科研單位逐步推行，按任務（項目）定酬、按成果業績定酬的新型分配觀念進一步增強，公開選拔、競爭上崗的力度進一步加大，有利于優秀人才脫穎而出的用人環境進一步優化。
       首先要創新政工形式。與企業文化建設結合，加強企業文化建設，將兩者優勢互補，有機融合，使之成為企業思想政治工作的有效載體。與法制教育結合，引導企業員工遵紀守法，力倡員工以主人翁的姿態，積極、平和的心態和文明有序的行為參與民主管理和民主監督，并善于依法行使權利、履行義務和維護自己的合法權益。與社會主義榮辱觀教育結合，切實增強廣大干部職工榮辱意識。與“兩個至上”教育結合，促使廣大干部職工牢固樹立國家利益、消費者利益至上，正確處理個人利益、企業利益與國家利益的關系。其次要創新政工載體。在新形勢下，要提高政工工作的吸引力，增強生動性，必須在載體不斷創新。既要繼承原有好的工作載體，同時要充分利用各種覆蓋面廣、傳播速度快、聲像并茂、形象直觀、感染力強，并為廣大干部職工所喜聞樂見的載體，并適時把握好時間、場合、對象等因素。
       總之，我們要在學習貫徹黨的十八屆三中全會精神的指導下，在堅持原則的前提下多管齊下，切實構建部門互動、機制健全、保障有力的政工工作新格局。

                                                         （作者單位：貴州省畢節市金沙縣煙草專賣局）