新形勢下如何創新開展國有企業的政治思想工作
2015-10-27 14:21 本站原創 石磊
安陽鋼鐵集團公司工會 石磊
目前國有企業政治思想工作開展過程中存在諸多困難，對國有企業的健康發展產生了阻礙，加之新形勢下對國有企業政治思想工作提出了新要求。
一、創新國有企業政治思想工作，從提高政工干部素質做起
國有企業肩負國家建設的任務，政工工作的開展是為了推動企業發展，開展黨的政治思想工作，政工干部必須具備良好的政治敏銳度以及思想覺悟。在看待問題上，應該保持長遠的眼光，不能夠局限于眼前利益，要站在政治的角度上去思考、去分析、去解決。通過不斷地學習提升政治素質，帶動企業共同發展。新形勢下對政工人員的要求：首先，要做到勤勤懇懇，對工作能夠全身心地投入，能起到帶頭宣傳作用。其次，政工人員應該擁有較高的工作信念，保持學習進取精神。在當下，每一位國有企業的政工干部都應該擁有扎實的專業知識功底，對于各種時事都有一定程度的了解，通過學習和關注，提升自身的眼光與工作能力，如此才可以做到與時俱進。
二、創新國有企業政治思想工作，從具體手段做起
1、提高服務意識：為了創新政治思想工作，我們必須將政治思想工作定義為服務經濟建設，并且堅持政治理論的基本路線方針政策。在國有企業的建設中不能夠脫離這一主線，要確保服務內容的多樣化與豐富化，全力為企業建設和生產提供多方面的保障。
2、通過法律手段維護政治思想工作：國有企業還應該根據相應的法律法規，積極聽取員工所反饋的意見，維護員工的合法權益、做好權益分配，這樣才能推進員工政治思想工作的順利開展，這也是創新政治思想工作的必經之路。
3、完善現代企業制度，形成新格局：現代化的企業制度，包含了先進的管理思想以及新的理念，推動國有企業邁上新的發展之路，同時也可以幫助員工轉變思想，為其灌輸更多新的、具有時代性的思想觀念。做好政治思想工作創新，這也是國有企業與職工適應現代市場經濟發展的根本性保障，將政治思想工作的核心放置在完善現代企業制度上，有利于國有企業政治思想工作的創新。國有企業政治思想工作必須齊抓共管、形成合力。必須形成以黨支部為核心，以專職政工人員為主體，形成縱向到底、橫向到邊的政治思想工作網絡。要通過明確職責、任務分解、嚴格管理等方式，讓所有的管理者都自覺承擔、主動配合、全面履行政治思想工作責任，做到哪里有職工哪里就有政治思想工作，哪里有政治思想工作哪里就有和諧的氛圍和有效的執行。
4、以企業職工為主體，增強人文效果：現階段我們提出了要關心關愛職工，重視解決職工實際生活困難，關心他們的心理健康。隨著職工教育程度提高、思想文化素質提升，就要把職工作為國有企業政治思想工作的重要主體。要從職工主體性和企業主人的角度，確立職工參與政治思想工作的理念，使職工成為企業政治思想工作重要角色。通過政治思想工作指導，使職工成為政治思想工作自我教育主體。要從職工滿意度出發，及時掌握職工需求，努力協調利益關系。政治思想工作要及時化解矛盾，一是要準確了解職工的思想動態，密切關注國際國內經濟形勢對職工心理和情緒的影響。二是要保證職工言論管道的暢通，及時了解職工訴求，引導職工積極參與企業的民主管理和民主監督。三是要將解決思想問題和解決實際困難相結合，切實保障職工的各項合法權益。四是要高度重視引導職工正確認識國家、企業和個人利益的根本一致性。
總之，我們不能夠忽視國有企業政治思想工作對于企業發展的重要作用，這是社會與國家對國有企業發展提出的要求。通過上述對于新形勢下國有企業政治思想工作如何創新進行的研究，了解到在完善國有企業政治思想工作上，還需要多方的配合與努力，不斷地尋找創新之路，才能夠促進國有企業的發展,為國有企業未來的發展提供有力武器。
目前國有企業政治思想工作開展過程中存在諸多困難，對國有企業的健康發展產生了阻礙，加之新形勢下對國有企業政治思想工作提出了新要求。
一、創新國有企業政治思想工作，從提高政工干部素質做起
國有企業肩負國家建設的任務，政工工作的開展是為了推動企業發展，開展黨的政治思想工作，政工干部必須具備良好的政治敏銳度以及思想覺悟。在看待問題上，應該保持長遠的眼光，不能夠局限于眼前利益，要站在政治的角度上去思考、去分析、去解決。通過不斷地學習提升政治素質，帶動企業共同發展。新形勢下對政工人員的要求：首先，要做到勤勤懇懇，對工作能夠全身心地投入，能起到帶頭宣傳作用。其次，政工人員應該擁有較高的工作信念，保持學習進取精神。在當下，每一位國有企業的政工干部都應該擁有扎實的專業知識功底，對于各種時事都有一定程度的了解，通過學習和關注，提升自身的眼光與工作能力，如此才可以做到與時俱進。
二、創新國有企業政治思想工作，從具體手段做起
1、提高服務意識：為了創新政治思想工作，我們必須將政治思想工作定義為服務經濟建設，并且堅持政治理論的基本路線方針政策。在國有企業的建設中不能夠脫離這一主線，要確保服務內容的多樣化與豐富化，全力為企業建設和生產提供多方面的保障。
2、通過法律手段維護政治思想工作：國有企業還應該根據相應的法律法規，積極聽取員工所反饋的意見，維護員工的合法權益、做好權益分配，這樣才能推進員工政治思想工作的順利開展，這也是創新政治思想工作的必經之路。
3、完善現代企業制度，形成新格局：現代化的企業制度，包含了先進的管理思想以及新的理念，推動國有企業邁上新的發展之路，同時也可以幫助員工轉變思想，為其灌輸更多新的、具有時代性的思想觀念。做好政治思想工作創新，這也是國有企業與職工適應現代市場經濟發展的根本性保障，將政治思想工作的核心放置在完善現代企業制度上，有利于國有企業政治思想工作的創新。國有企業政治思想工作必須齊抓共管、形成合力。必須形成以黨支部為核心，以專職政工人員為主體，形成縱向到底、橫向到邊的政治思想工作網絡。要通過明確職責、任務分解、嚴格管理等方式，讓所有的管理者都自覺承擔、主動配合、全面履行政治思想工作責任，做到哪里有職工哪里就有政治思想工作，哪里有政治思想工作哪里就有和諧的氛圍和有效的執行。
4、以企業職工為主體，增強人文效果：現階段我們提出了要關心關愛職工，重視解決職工實際生活困難，關心他們的心理健康。隨著職工教育程度提高、思想文化素質提升，就要把職工作為國有企業政治思想工作的重要主體。要從職工主體性和企業主人的角度，確立職工參與政治思想工作的理念，使職工成為企業政治思想工作重要角色。通過政治思想工作指導，使職工成為政治思想工作自我教育主體。要從職工滿意度出發，及時掌握職工需求，努力協調利益關系。政治思想工作要及時化解矛盾，一是要準確了解職工的思想動態，密切關注國際國內經濟形勢對職工心理和情緒的影響。二是要保證職工言論管道的暢通，及時了解職工訴求，引導職工積極參與企業的民主管理和民主監督。三是要將解決思想問題和解決實際困難相結合，切實保障職工的各項合法權益。四是要高度重視引導職工正確認識國家、企業和個人利益的根本一致性。
總之，我們不能夠忽視國有企業政治思想工作對于企業發展的重要作用，這是社會與國家對國有企業發展提出的要求。通過上述對于新形勢下國有企業政治思想工作如何創新進行的研究，了解到在完善國有企業政治思想工作上，還需要多方的配合與努力，不斷地尋找創新之路，才能夠促進國有企業的發展,為國有企業未來的發展提供有力武器。