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                        山東淄博柴油機總公司 沈文君

      近年來，淄博柴油機總公司（以下簡稱淄柴公司）持續加強黨建工作，引領企業保持平穩健康發展，企業搬遷改造工作得到快速推進，廣大員工干事創業的激情空前高漲……事實證明，淄柴公司為應對新形勢挑戰而探索出的黨建工作新的方式方法是可行的，是成功的。這些經驗可以歸結為“五個開展好”。

      一是開展好理想信念教育，激發創業創新斗志。
      理想信念教育就是要打好員工愛崗敬業的思想政治基礎。淄柴在不斷的實踐中努力將實現中華民族偉大復興的中國夢與建設具有卓越競爭力新淄柴的淄柴夢相融合，將黨的十八大提出的有中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信與對淄柴公司作為有民企特色的國有企業的體制自信、戰略自信、方針自信相融合，進一步強化廣大員工的信心和激情斗志。
      二是開展好黨建主題活動，引領年度黨建工作。
      通過有針對性的主題活動來推動和落實黨建工作，是淄柴公司的一個重要特色。主題活動要能使大家廣泛參與和配合，以增強吸引力和影響力。通過特色活動的開展，推動崗位履職，崗位工作創新，將分解的黨建主題工作要求，轉化為爭做貢獻的氛圍，轉化為一流的工作業績。
      三是開展好“兩學一做”學習教育，促進黨員干部作風轉變。
      淄柴公司深入開展“兩學一做”學習教育，加強黨的作風建設，全面從嚴治黨。一是進一步強化親情式管理，對員工產生凝聚作用、激勵作用和導向作用，激發廣大員工干事創業的戰斗力。二是大力宣傳轉變作風敬業奉獻的優秀干部，作為一面鏡子，對其他同志起到對照激勵作用。
      四是開展好黨員和骨干激勵工作，增強責任榮譽意識。
      淄柴公司通過這種方式保障了黨員先鋒模范作用的充分發揮。一是組織發展激勵，嚴格控制人數，真正成熟一個，發展一個，確保把優秀分子吸收到黨的隊伍中來。二是黨員考評激勵。淄柴公司每年進行優秀黨員的綜合評選，比業績比貢獻，比風格比犧牲。三是教育培訓激勵。對管理和技術骨干持續推進學歷學位提升計劃；對中層干部堅持開展年度培訓活動。
      五是開展好企業文化建設，促進企業和諧管理。
      淄柴公司黨委高度重視文化在企業發展中的引領作用，并注重充分發揮企業文化的影響力、凝聚力、輻射力。淄柴公司不斷豐富完善企業內部文化，持續強化企業向心力和凝聚力。公司結合戰略制定，重新提煉出企業重要的文化要素，并不斷宣傳。用理念教育，提升廣大員工的思想高度。
      現在，淄柴工業園已經投入使用，淄柴公司站在了一個全新的廣闊發展平臺上，建設淄柴夢，助力中國夢。淄柴公司黨建工作也將順應企業發展形勢和時代發展形勢需要，不斷探索、與時俱進，真正把黨建工作做成引領企業發展的內在驅動力。

      編輯：紅研