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       淄柴動力有限公司  陳爽

       目前，國企處于轉型期，做好宣傳思想工作是促進職工轉變思想的關鍵，有助于促進職工價值的充分發揮，廣大國企紛紛認識到思想宣傳工作的重要性，重視通過發揮思想宣傳的價值，培育先進典型，為企業做出新的貢獻。
       一、國企宣傳思想工作現狀
       伴隨著新媒體的出現，廣大國企紛紛采用新型的宣傳工具如微信公眾號以及官方微博等進行思想宣傳，雖然在一定程度上拓寬了思想宣傳渠道，但也加劇了對網絡輿情的管控力度，不利于保障國企的話語權。同時，部分國企發布的宣傳作品質量不過關，未能夠合理對內容進行選材和剪裁，降低了宣傳作品的可讀性。此外，部分國企在思想宣傳的過程中盲目追求數量，宣傳作品缺乏新意，內容上大多采用平鋪直敘的編排方式，降低了職工的閱讀興趣。
       二、國企宣傳思想工作順利開展的有效對策分析
       由于國企宣傳思想工作中還存在諸多問題，筆者建議，開展宣傳思想工作應從以下幾方面著手：
       第一，國企應重視樹立創新意識，基于“兩學一做”思想的指導下，樹立大局觀，致力于企業思想文化建設，實現對職工工作活力和潛能的激發，形成企業經濟效益提升的內在驅動力。國企宣傳人員應基于對國企特色和屬性進行深入了解的基礎上，明確企業的業務構成和發展路徑，對企業的宣傳資源進行整合，注重提升宣傳的針對性，實現對職工價值觀的引領，提升企業職工的聚合力。
       第二，國企在思想宣傳的過程中，應明確企業經營發展的核心任務，注重提升各部門開展工作的主動性，并對各部門的業務質量進行及時跟進，注重確保職工的參與權，引導職工為宣傳思想工作進言獻策，根據企業經營發展的不同時期制定有針對性的宣傳對策，及時對國家戰略進行解讀，促進宣傳思想工作的以點帶面。
       第三，國企應實現對內部和外部發展環境變化的把握。與其他工作相比，宣傳思想工作具有一定的特殊性，通常基于大局觀的指引下，實現對職工思想動態的了解，并制定行之有效的宣傳方案。國企在思想宣傳過程中，應樹立改革創新意識，認清新形勢下國企發展的新形勢，制定迎合改革發展的有效對策，注重對企業用工制度進行健全，注重予以職工人文關懷，提升職工對企業的依附感，及時解決職工生活中存在的難題，充分發揮互聯網和多媒體的優勢，拓寬信息獲取的渠道，實時更新傳播理念和思路，做到與新時代同行。
       綜上所述，為形成更好發展的保障，國企應在開展宣傳思想工作的過程中，注重突破以往宣傳思路的局限，樹立創新意識，積極整合內部宣傳資源，鼓勵職工積極參與到宣傳思想中來，激發職工工作的積極性和主動性，運用互聯網等渠道進行思想宣傳，迎合時代發展需求，以彰顯宣傳思想工作的價值，提升職工對企業的認同感。