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         淄博魯中房地產開發股份有限公司 翟寧
       黨的十九大強調，全黨同志一定要不忘初心，牢記使命，永遠與人民同呼吸、共命運、心連心，永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標。企業工會組織是勞動者利益的代表，在現代企業文化建設中發揮著舉足輕重的作用。
       企業文化建設屬于現代企業管理工作中的一個重要組成部分，從本質上說，企業文化建設基本原則是以人為本，不斷加強文化建設，增強企業的團結度，有效發揮物質文化與精神文化的作用，通過工會組織員工進行培訓教育活動以宣傳自身文化，激發員工工作熱情，提高員工綜合素養，營造良好的工作氛圍。
       第一、工會對企業文化建設具有導向作用。開展企業文化建設就是要營造企業濃厚的民主氛圍，發動員工參與企業民主管理，促進企業健康發展，這是企業文化建設的重要目標，也是工會工作的重要任務。
       第二、工會對企業文化建設具有宣傳作用。搞好企業文化建設，首當其沖的就是要讓員工明白企業文化建設的意義，讓企業文化建設植根于員工隊伍中，得到廣大員工的認可，這樣才能夠生根發芽、茁壯成長。
       第三、工會對企業文化建設具有向心力作用。工會通過了解員工的感知、動機、期望等微妙的文化心理，與職工溝通思想和情感，使職工圍繞企業的共同目標，凝結成極大的群體合力，產生奮發向上的集體意識，煥發職工的能動精神，從而推動企業生產經營的發展。
第四、工會對企業文化建設具有教育作用。工會通過各種形式的宣傳教育，幫助職工不斷提高思想政治覺悟，提高科學文化素質，提高業務和技術水平。當新員工進入企業時，工會在及時做好發展新員工工作的同時，要及時組織新員工學習企業的有關制度，并介紹企業的創業史和發展史，使員工在了解企業的同時，建立對企業文化的高度認同感。
       總之，通過企業文化建設的宣傳教育，會使廣大員工認識到一個企業的蓬勃發展，必須有嚴謹的規范系統做基礎，而這個系統的協調運行就必須以企業文化建設為支點。企業領導者應該認識到企業文化建設的重要性，也要認識到工會組織在企業文化建設中不可或缺的作用。而工會工作者也要進一步提高認識，自覺增強使命感和責任感，把加強企業文化建設作為工會一項重要工作來認真對待，科學規劃、扎實工作、與時俱進、開拓創新、求真務實、勇于實踐，為企業改革發展作出更大的貢獻。
       在多方的共同努力下，做到工會工作與企業文化建設的有機結合，不僅可以拓展工會工作思路，極大地豐富工會工作的內容，開創工會工作的新局面，而且還有助于工會工作更加緊密地貼近企業生產活動，為工會工作開創出新思路和新天地，從而為企業的全面發展奠定精神基礎。