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       淄博魯中房地產開發股份有限公司  于翠

       新時代要有新氣象、要有新作為，企業思想政治工作必須適應新形勢、新任務，要有新思路、新舉措，為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強的思想保證。
       受經濟全球化的影響，我國市場競爭與日俱增，在這樣的大背景下，企業要想獲得持續發展，就必須提高自身在市場中的競爭力。企業員工是企業發展進步的根本，提高企業的競爭力，首先應該提高企業員工的技術能力，以便為企業贏得更大的發展潛力。然而受當前社會的影響，目前大部分企業對員工的思想政治教育工作不夠重視，使得員工的綜合素養不能從根本上得以提升。
      一、在企業思想政治工作實踐中，要充分踐行“以人為本”管理理念
      要采取人本管理模式，提升企業思想政治工作的人性化管理程度。隨著經濟社會的發展，企業員工越來越要求個性化發展，特別是隨著“80后”、“90后”走上工作崗位，企業思想政治工作開始呈現復雜化的特征。因此，在管理實踐當中，要充分踐行“以人為本”管理理念，尊重企業員工個體意愿，尊重員工的個性化選擇，打造多元的企業文化。摒棄傳統的硬性管理模式，通過規范化的引導，聚合企業發展合力，將員工個人職業發展前景與企業利益緊密結合在一起，提升企業競爭力的同時，保障職工個人利益，實現企業發展與員工個人成長的雙贏。
      二、在企業開展思想政治工作中，要是打造優質的企業文化
      在企業工作實踐當中，需要團隊合作、銳意進取等多種文化的支撐。構建企業自身的健康發展文化，通過文化宣講和感染、提升職工對于企業的認同感是提高企業思想政治工作水平的重要路徑。塑造優質健康的企業發展文化，可以增強職工的凝聚力和向心力，提升職工對于企業的認同感，提高職工的奉獻精神，進而形成互相激發、互相幫組的工作局面，推動企業思政工作和主營業務水平的共同提升。
企業黨組織必須結合企業自身實際，找準癥結所在，力求在以下三個方面有所突破：一要主動研究新情況，能動地適應新變化，不斷創新工作機制，全面推進思想政治工作建設；二要緊緊圍繞企業經濟效益，建設一流的企業隊伍。三要全面推進現代企業制度下的思想政治工作。
      三、在社會經濟快速發展的新時代下，企業思政工作必須要有群眾的參與
      要有群眾的支持，群眾對于企業思政工作的支持度和認可度必不可少，所以，在現實環境之下，作為企業要提升企業思政工作的效力，就必須要鼓勵企業員工參與到思政工作中，要充分發揮出企業思政工作的主觀能動性和價值性，惟有如此才能讓思政工作得到廣大群眾的認可，扎根基層，最終實現服務公司發展的目的，增強企業綜合競爭力。