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                       淄柴動力有限公司  張翠

     習近平總書記指出：“歷史和現實都告訴我們，青年一代有理想、有擔當，國家就有前途、民族就有希望，實現我們的發展目標就要源源不斷的強大力量。”青年職工作為企業生產經營活動的主力軍和中堅力量，其成長與發展關系著企業的前途和發展。在新形勢下如何做好國企青年職工的思想政治工作，使他們適應企業的改革與發展，在企業中提升向心力和凝聚力，充分發揮主力軍的作用，為企業的發展保駕護航，則顯得尤為重要。
     一、樹立增強理想信念
     青年思想政治工作的核心內容是幫助青年牢固樹立遠大理想和堅定信念。做好國有企業青年的思想政治工作，也要抓住理想信念教育這個核心內容。要通過“中國夢”的宣傳教育構筑當代青年的精神支柱，重點結合黨的十八大和十九大精神，幫助青年正確理解和掌握“中國夢”的基本內涵、重要遵循、本質屬性和根本要求，充分發揮優秀圖書和影視作品的教育功能，引導青年樹立遠大理想，發奮學習，努力工作，積聚正能量，共筑“中國夢”。要對青年進行中國特色社會主義教育，重點結合改革開放和社會主義現代化建設的偉大實踐，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝青年，帶領青年堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策，同時通過組織紅色旅游、參觀愛國主義教育基地等方式，深入開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導青年把理想信念落實到實際行動中，落實到企業轉型發展的組織實施上，進一步明確方向，堅定信心，把本職崗位職責履行好。要加強社會主義道德教育，重點結合社會公道、職業道德、家庭美德教育，深入開展社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀教育，引導青年堅持和發揚艱苦奮斗的精神，自覺抵制形式主義、享樂主義、官僚主義、奢靡之風和各種腐朽思想的侵蝕，弘揚勤儉節約的傳統美德，厲行節約、反對浪費，爭做引領社會新風尚的實踐者。
      二、不斷完善工作機制
      要建立青年思想預警機制，及時了解不同崗位、不同年齡段青年的實際需求，傾聽青年呼聲，及時向組織反映青年的真實愿望和利益訴求，積極解答青年提出的社會話題，釋疑解惑，引導青年走正路、明事理，健康成長。要建立談心制度，做到崗位調整必談、獲得榮譽必談、提拔任用必談、行為反常必談、家庭婚戀變故必談，及時緩解青年員工的心理壓力，使青年員工全身心地投入到推動企業發展和各項工作的落實中。要落實好青年政治教育目標責任制，企業黨組織負責人每年至少為青年上一次黨課或做一次形勢報告，引導青年員工認清形勢、把握大勢，筑牢思想基礎。
      三、搭建良好成長平臺
     要以青年員工培養為主線，緊密結合“青春建功”、“青工比武”等活動，努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，積極為青年員工施展才華創造條件，使青年員工成長成才的愿望得到尊重，受到肯定，努力形成青年員工脫穎而出、人盡其才的局面。要通過各種形式，積極向各級黨組織擇優推薦青年人才，讓青年員工有用武之地而無后顧之憂，引導青年奮發有為、積極向上。要引導青年參與企業的民主管理與監督，進一步提高青年員工對推動企業發展的參與度和貢獻率。
      四、有效提高服務能力
      服務青年是做好青年思想政治工作的重要切入點，要以青年為本，深入了解和理解青年，真誠幫助和信任青年，以青年的視角，積極開展青年員工的思想政治工作。要立足于滿足青年員工多層次多樣化的需求，盡心竭力為青年辦實事、辦好事、解難事，用實實在在的服務贏得青年。要針對青年關心的熱點、難點、焦點等問題，多做說服教育、示范引導的工作，多做理順情緒、化解矛盾的工作，真正把青年員工的思想工作做深、做實、做細。企業黨組織在開展黨員學習和思想教育活動時，要指導團組織從青年員工普遍關心的理論、實踐中的熱點難題入手，開展各具特色的思想教育活動。
      五、豐富創新工作載體
      要緊密結合時代發展要求和青年特點，創新教育內容、形式和載體，增強思想政治教育的針對性和實效性。要在繼承傳統工作載體的同時，適應新形勢新情況的需要，重視現代社會信息傳播方式的變化和傳播手段的更新，重視青年在接受教育、獲取信息的途徑、方式等方面的諸多變化，把青年思想政治工作與對青年思想影響越來越廣泛的互聯網、數字電視、智能手機、掌上電腦等緊密結合起來，通過互聯網站、手機短信、聊天工具、電子郵件等方式，積極滲入科學的世界觀、人生觀、價值觀，在青年員工中傳播正確的理想信念和健康向上的生活方式。
      六、積極營造示范效應
      要充分發揮典型在青年思想政治工作中的激勵和示范作用，使全體青年員工向榜樣看齊，鼓勵青年員工學先進、比貢獻，積極進取，激勵更多的青年員工在企業的轉型發展中展示青春風采，貢獻青春力量。要大力宣傳“青年突擊隊”、“青年崗位能手”、“青年標兵”等先進事跡，用同齡人教育同齡人，用身邊事教育身邊人，使廣大青年學有榜樣，趕有目標，在企業努力形成崇尚先進、學習先進、爭做先進的良好氛圍。
      總之，在企業持續、快速發展的過程中，用心研究和分析青年員工思想政治工作中的新情況與新問題，把思想政治工作的新要求、新方式和新方法及時滲透到每一名青年員工中去，讓青年切身感受到企業對他們的關心和期望，并快速成為企業持續、快速發展的中堅力量。