河北省黃驊暢達路橋工程有限公司 張強
      在黨的十九大報告中，習近平總書記提出：“要完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。”這一重要論斷，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系提供必須遵循的指導方針。《中華全國總工會關(guān)于以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導團結(jié)動員億萬職工為實現(xiàn)黨的十九大目標任務建功立業(yè)的決議》中要求：“以實現(xiàn)職工群眾對美好生活的向往為目標，旗幟鮮明地做好維權(quán)服務工作。牢固樹立職工群眾對美好生活的向往是工會新的使命和擔當意識，面對面、心貼心、實打?qū)嵶龊寐毠と罕姽ぷ鳌！泵鎸π碌男蝿荩�基層施工企業(yè)工會組織必須堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部職工頭腦、指導和推動工會工作，站在關(guān)心和維護弱勢群體的利益的一線，積極發(fā)揮工會思想政治工作的獨有優(yōu)勢，積極參與、協(xié)調(diào)和幫助，立足工作實際有的放矢拓展新思路解決新問題。 
      一、要以“組織起來”為要求，不斷提高企業(yè)工會的組織能力。首先，要抓住基本點，進一步夯實企業(yè)工會工作的組織基礎。做到企業(yè)施工到哪里，工會基層組織就整建到哪里，工會組織關(guān)系就明確到哪里，切實把不同群體的職工組織到工會中來，尤其是要最大限度地把農(nóng)民工組織到工會中來。另外，要做好會籍管理，使《會員證》成為工會組織的“一卡通”。第二，要抓住薄弱點，夯實企業(yè)工會工作的群眾基礎。一是要在建立工會工作制度上下功夫。二是要在依靠會員在開展工會活動上下功夫。一當好員工參與管理的代言人。二當好員工合法權(quán)益的維護人。三當好員工信賴的“知心人”。
      二、以“切實維權(quán)”為重點，提高企業(yè)工會的維權(quán)能力。首先，要把推進企業(yè)改革發(fā)展和保持職工隊伍穩(wěn)定統(tǒng)籌考慮。一方面，工會組織必須把服務企業(yè)改革發(fā)展作為大局，組織職工積極投身改革和發(fā)展，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟技術(shù)活動；另一方面，必須參與改革的全過程，及時反映職工的愿望和呼聲，把改革的力度、發(fā)展的速度與職工的承受程度有機結(jié)合起來，維護職工隊伍和企業(yè)的穩(wěn)定。第二，要將維護職工群眾的經(jīng)濟利益、政治利益、文化權(quán)利統(tǒng)籌考慮，既要把維護職工經(jīng)濟利益作為基本的工作，又要通過多種民主管理形式，保證職工依法行使民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)利；同時還要大力加強職工文化教育，提高職工的思想道德和科學文化技術(shù)素質(zhì)，促進職工全面發(fā)展。第三，要將維護職工群眾合法權(quán)益與為職工群眾辦實事統(tǒng)籌考慮。當職工合法權(quán)益受到侵害時，工會組織要挺身而出；當職工生活遇到困難時，工會要為職工群眾誠心誠意辦實事，把群眾利益無小事的要求落到實處。 
      三、要創(chuàng)新工會工作方法，努力提高企業(yè)工會為職工服務的能力。在新的歷史時期，企業(yè)工會只有揚棄舊部分的不適應工作模式，以與時俱進，開拓創(chuàng)新的精神開展工作，才能適應企業(yè)發(fā)展的需要。 第一，施工企業(yè)工會工作要“求變”。在當前市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)為了不斷發(fā)展，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)日益多樣化，工會要在多樣化經(jīng)濟格局中發(fā)揮作用，必須在復雜的客觀環(huán)境中，以變應變，找準位置，尋求最佳結(jié)合點，體現(xiàn)出變化的態(tài)勢。 第二，施工企業(yè)工會工作要：“做專”。當前，企業(yè)工會工作的重要性、復雜性、獨立性顯著提高，工作內(nèi)容和領域不斷擴展和延伸，比如，代表職工與行政協(xié)商談判，簽訂集體合同，勞動法律法規(guī)的監(jiān)督，促進下崗職工再就業(yè)等工作，工會要想完成這些繁重而艱巨的任務，必須加快工會干部隊伍專業(yè)化進程，更好地把握工作的主動性，履行好自己的職責。 第三，基層施工企業(yè)工會工作模式要“依法”。工會要承擔起維護客觀上處于相對弱勢地位的職工的合法權(quán)益，必須運用法律武器，以法律為準繩，堅持依法建會、依法治會、依法維權(quán)。第四，工會工作要“干實”。“干實”工會工作必須突出重點與講求實效，這不僅是工作方法問題，更是工作作風問題。突出重點就是抓關(guān)鍵點。重點工作需要集中人力、財力和時間，全力以赴突破，以達到用重點帶動一般的良好效果。求實效就是要明實情、講實話、鼓實勁、辦實事。通過深入基層，深入職工，了解情況，研究問題，提出對策，向上級反映職工群眾的呼聲和要求，最大限度地調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，把好事辦好實事辦實。