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山東省淄博市自來水公司  房琛

      企業文化是指一個企業所具有的、在長期的生產經營活動中形成的，有著共同價值觀、共同行為準則、共同工作目標的一種微觀文化體系，為全體員工接受、認同與信守的經營理念、行為規范、企業形象、價值觀念和社會責任等具有企業特色的精神財富之總和，是推動企業發展的動力。
      對于企業而言，企業文化能夠將其精神更好地體現出來。企業想更好的發展和開拓創新便必須進行企業文化的建設，必須從實際需要出發，對企業現在的發展情況以及將來的發展目標進行把握，并對企業文化類型、企業理念進行確定，這樣才能夠很好地進行企業精神的培養。
      企業文化具有陶冶職工情操的凈化作用。通過一定的文化思想的群體自身自我教育、自我規范作用，逐步形成一種良好的群體意識。這種群體意識由于來源于群眾，進而使職工的思想道德在參與中，在不知不覺中得到凈化，久而久之，就會逐漸適應了這種環境，養成一種良好的生活習性，使自己的一些心態，行為得到升華。
      現在，越來越多的企業，特別是成功的企業都在重視極具自身特色企業文化的建設和利用，使其在促進企業價值最大化目標中發揮純技術因素無法達到的作用，來促進自身生產力的不斷提高。對于供水行業企業，重視積極的企業文化建設必將使供水事業不斷完善和發展，對社會經濟的保障作用將進一步得到加強，促進經濟和社會效益更好的發展。
      良好的企業文化不僅可以提高全體員工的整體素質，還可以大大提高企業的整體形象，使之不斷提高工作質量并促進工作作風的逐漸好轉。這樣就會不斷提高企業的品牌知名度，從而促進企業社會地位得到不斷提升，在業界樹立良好口碑，為各項業務開展創造良好的氛圍。
      順應新時代的要求作為一名供水職工，我們應結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，立足自己的本職工作，為供水事業貢獻自己的一份力量。
      一是認真學習供水知識，不斷提高供水服務水平。我們在工作中加強業務知識認真學習，加強自身工作經驗的積累，學以致用，只有這樣，才能提高供水服務水平。
      二是求真務實，真抓實干。本職工作不等不靠，積極主動，真抓實干，把每一項工作落到實處，做到“高標準，嚴要求”。作為一名黨員，既然工作崗位安排在工程管理，就要撲下身子，腳踏實地，認真干好本職工作。
      三是讓微笑傳遍企業。微笑要來自真誠，只有真誠，才會讓人信任。少數人間的微笑只能反映某些少數人間的關系，只有全體員工之間也能做到微笑交流，并且將微笑很自然地帶給客戶，這樣才算得上在將微笑傳遍企業。這樣不僅可以提升企業的外在形象，更有可能為企業創造更多的經濟效益。