中國民航飛行員黨支部黨建問題與探討
2025-07-17 11:46 今日文教周刊 王家祺
中國東方航空股份有限公司山東分公司 王家祺
近年來，中國民航飛行員所在黨支部黨的建設問題，存在黨建工作中的組織生活有效性不足、黨務干部隊伍建設滯后、黨建與業務融合深度不夠等問題。提出加強黨務干部專業化建設、創新黨組織生活形式、深化黨建與業務融合等對策，旨在提升中國民航飛行員黨支部黨建工作質量，保障飛行安全，為民航事業高質量安全發展提供支持。
一、引言
民航業作為國家重要的戰略產業，其安全運行直接關系到人民群眾的生命財產安全和國家形象。飛行員作為民航運輸的核心力量，其思想政治素質和業務能力對于保障飛行安全至關重要。黨支部作為黨的基層組織，在飛行員隊伍中發揮著戰斗堡壘作用。民航局也出臺了一系列政策要求，強調加強民航系統黨的建設，推動全面從嚴治黨向縱深發展，確保飛行安全。因此，加強飛行員所在黨支部的黨的建設，對于提高飛行員隊伍的整體素質、確保飛行安全具有重要意義。然而，當前民航飛行員所在黨支部黨的建設仍存在一些問題，亟待解決。
二、民航飛行員黨支部建設現存問題分析
（一）組織生活有效性不足。基層黨支部飛行員黨員因工作特殊性，無定時定點工作場所，每月較難集中開展組織生活，導致“三會一課”、主題黨日活動等制度落實不到位。一些支部常以網絡會議替代現場會議，僅通過網絡群轉發學習材料，學習傳達成效難以掌控。此外，黨組織生活形式單一，全年黨的組織生活往往只有學習傳達文件精神一種形式，缺乏吸引力與實效性，難以激發黨員參與熱情。
（二）黨務干部隊伍建設滯后。目前選拔干部主要集中于內部現有黨員隊伍，渠道相對單一，缺乏從外部引入具有豐富黨建工作經驗和專業知識的優秀人才機制。內部選拔雖然能夠保證黨務干部對單位內部情況及人員較為熟悉，但容易形成思維定式，難以帶來新的理念和方法，不利于黨務干部隊伍整體素質的提升。
此外，黨務干部后續培養缺乏系統性和針對性，培養體系不夠完善。培訓內容往往側重于理論知識的傳授，缺乏與民航飛行員工作實際緊密結合的實踐案例分析和業務指導，導致黨務干部在實際工作中難以將所學知識有效運用到具體工作場景中。
（三）黨建與業務融合深度不夠。在民航企業中，部分黨建工作與飛行業務工作存在脫節現象，黨建工作未能有效融入飛行、訓練、運行管理等核心安全業務。部分黨支部在開展黨建工作時，缺乏與業務工作的緊密結合，導致黨建工作流于形式，未能充分發揮對業務工作的引領和保障作用。在飛行安全教育中，未能將黨的政治建設與飛行安全理念深度融合，使得飛行員對安全責任的認識不夠深刻。
（四）黨建工作考核機制不完善。公司和各級黨組織年度績效合約中未將黨建工作列為核心考核指標；“黨支部目標管理”、“黨員雙提升”考核與安全、訓練、飛行時間等專項考核相比獎勵幅度小，結果運用與年度績效考核結合度不夠。這導致基層黨組織和黨員對黨建工作的重視程度不足，缺乏工作積極性和主動性。
三、民航飛行員黨支部建設提質增效路徑
（一）創新黨組織生活形式。豐富學習內容，結合飛行員工作特點，將黨的理論知識與飛行安全、業務技能等內容相結合，開展形式多樣的學習活動。例如，通過邀請行業專家、優秀飛行員進行專題講座，分享飛行經驗和安全案例，使黨員在學習中既提高政治素養，又增強業務能力。拓展學習載體，充分利用互聯網、新媒體等技術手段，搭建線上學習平臺，為黨員提供便捷的學習渠道。在企業APP中開發黨建欄目、黨建微信公眾號等，定期推送學習資料、組織線上學習討論，打破時間和空間限制，提高黨員參與學習的積極性。結合“網格化”黨建優勢在重要節日、紀念日和重大任務，開展主題實踐活動，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
（二）加強黨務干部專業化建設。拓寬渠道“選”人，堅持黨管干部原則，建立黨支部書記素質能力模型，選拔政治素質高、業務能力強、群眾基礎好、有擔當的優秀黨員擔任黨支部書記。力推培訓“育”人，制定系統的黨務干部培訓計劃，定期組織黨務干部參加政治理論、黨建業務、管理知識等方面的培訓，提高黨務干部的綜合素質和業務能力。同時，鼓勵黨務干部參加學歷教育、職稱評定等，不斷提升自身專業水平。完善機制“留”人，建立健全黨務干部考核評價機制，將黨建工作成效與黨務干部的績效薪酬、職務晉升等掛鉤，對表現優秀的黨務干部給予表彰獎勵，激發黨務干部的工作積極性和創造性。
（三）深化黨建與飛行安全業務融合。樹立“黨建+業務”理念，強化思想認知，明確融合意義。定期組織開展專題學習活動，通過企業內部刊物、宣傳欄、微信公眾號、視頻號等多種渠道，廣泛宣傳“黨建+業務”理念的重要意義和實踐成果。通過先進典型的示范引領作用，激發黨員干部參與“黨建+業務”融合的積極性和主動性。將黨建工作貫穿于飛行安全、運行管理、服務保障等業務工作的全過程，實現黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。開展“黨員先鋒崗”創建活動，在飛行員隊伍中設立“黨員先鋒崗”，明確崗位職責和工作標準，引導黨員在工作中發揮先鋒模范作用。在重大運輸保障、急難險重任務中，優先安排黨員執行，帶頭形成攻堅克難的強大力量。加強安全文化建設，樹立正確安全價值觀，定期組織開展安全知識競賽、安全演講比賽、安全征文等安全文化活動、各類應急演練，針對不同崗位飛行員開展針對性培訓。將黨建工作與安全文化建設相結合，通過開展安全教育、行業案例分析、風險評估等活動，增強飛行員的安全意識和風險防范能力。建立員工安全建議反饋機制，鼓勵員工積極參與安全管理，提出安全改進建議。
（四）完善黨建工作考核機制。科學設置考核指標，將黨建工作納入各級黨組織書記年度績效合約，作為核心指標進行考核。同時，細化“黨支部目標管理”、“黨員雙提升”考核指標，提高考核的科學性和針對性。加大考核結果運用力度，將黨建工作考核結果與黨員干部的選拔任用、評先評優、績效薪酬等掛鉤，對黨建工作成效顯著的黨組織和黨員給予表彰獎勵，對黨建工作不力的進行問責。建立動態監督機制，加強對黨建工作落實情況的動態監督，定期開展專項檢查和隨機抽查，及時發現問題并督促整改閉環，確保黨建工作各項任務落到實處。
四、結語
加強中國民航飛行員所在黨支部黨建，是保障飛行安全、推動民航事業高質量發展的重要舉措。針對當前黨建工作中存在的組織生活有效性不足、黨務干部隊伍建設滯后、黨建與業務融合深度不夠等問題，應結合民航局相關政策要求，通過創新黨組織生活形式、加強黨務干部專業化建設、深化黨建與業務融合、完善黨建工作考核機制等方法，不斷提高黨建工作質量，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和飛行員黨員先鋒模范作用，強化崗位責任、提升崗位勝任力、培育安全文化、錘煉優良作風，為民航事業的安全發展提供堅強的政治保障。在今后的工作中，還需不斷探索創新，結合民航行業特點和飛行員隊伍實際，持續推進黨建工作與業務工作的深度融合，不斷提升黨建工作水平。
