本報訊  為抓好今年的遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)工作，山東東平縣接山鎮(zhèn)“三項機制”促進研修有序進行。

        一是考勤機制。學(xué)習(xí)期間不允許請假，缺勤按照曠工處理，為加強對暑期遠(yuǎn)程研修工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，每天有一位副校長負(fù)責(zé)兩次考勤，考勤采用實名簽到制,保證每天人數(shù)全勤。

        二是評比機制。按照學(xué)科分成學(xué)習(xí)小組，以小組為單位展開評比活動。研訓(xùn)工作中，注重營造學(xué)習(xí)風(fēng)氣和氛圍，發(fā)現(xiàn)和挖掘在學(xué)習(xí)中涌現(xiàn)的先進個人，學(xué)校報道組通過公開欄、大會總結(jié)等方式進行表揚鼓勵先進典型，總結(jié)其好的學(xué)習(xí)模式和方法，推廣經(jīng)驗，促進發(fā)展。

        三是獎懲機制。按照發(fā)表信息、關(guān)注度評比優(yōu)秀學(xué)員，在考核中獎勵學(xué)分。并將全員研訓(xùn)情況納入教師的業(yè)務(wù)考核方案，凡參加培訓(xùn)并考核合格的教師，學(xué)年業(yè)務(wù)考核實行加分制，成績優(yōu)異者浮動加分，通過政策引領(lǐng)，開發(fā)教師的學(xué)習(xí)潛能，調(diào)動教師的學(xué)習(xí)積極性。