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淄博蘭雁集團有限責任公司是一個有著55多年歷史的老企業，歷史的沉淀，使企業具有了一種優良的傳統和深厚質樸的文化底蘊。近年來，蘭雁集團在實施“品牌帶動戰略”的同時，以企業文化建設作為提升企業核心競爭力的抓手，注重品牌文化建設，以不斷加強和改進思想政治工作為有效途徑，著力培育和弘揚以“塑造品牌”和“以人為本”為核心的、具有蘭雁特色的企業文化，有力地促進了企業持續健康發展。

近年來，在企業快速發展的進程中，企業文化建設作為一項重要戰略，得到了不斷豐富和完善。特別是跨入新世紀以來，蘭雁集團的企業文化由自發到自覺，由單一到綜合，由表象到深層，充分發揮了其導向、凝聚、激勵、規范、輻射的功能，對提高企業的核心競爭力起到了積極的推動作用。

人本特征的企業文化的突出特征就在于激發全體員工的個人創造性和能動性，鼓勵人們為實現共同的目標和價值而共同努力。多年以來，蘭雁以“求實創新，和諧誠信”的企業精神來團結和凝聚職工隊伍，在這一企業精神的引導下，企業到了迅猛的發展，一躍成為了我國牛仔行業的“龍頭老大”，跨入了世界牛仔布產量十強的行列。在此基礎上，企業領導一班人因勢利導，深入開展了形勢任務教育，在創建學習型班組方面不斷創新和探索。確立了“打造百年蘭雁，爭創世界一流牛仔布生產企業”的企業目標和“以德育人、以德興業”的文化理念，匯聚強大精神力量、鼓舞員工永葆高昂的士氣，增強員工的使命感和責任感。通過加大對企業發展前景以及各階段經濟工作目標、舉措的宣傳力度，使廣大員工明確了責任，看到了集團充滿希望的前景和機遇，增強了迎接挑戰、搏擊市場的信心和勇氣。

在此基礎上，我們對原有的企業文化理念進行了整合和提升，提煉出了“以人為本，科學嚴細，執行到位”的管理理念；“創造財富，奉獻社會，富裕員工”的核心價值觀；“以誠信服務客戶，與客戶共同發展”的企業使命；“以客為本，以義生利”的經營理念；“科學決策，不斷創新，追求卓越”的發展理念；“精益求精，最大限度滿足市場要求”的質量理念；“人適其位，位適其人，以績論才”的人才理念等。同時，我們還不斷豐富和完善融入了“蘭雁”文化的《員工手冊》，通過各種培訓方式，使員工熟知企業的各項規范和要求。充分發揮《蘭雁報》及《蘭雁之聲》廣播的作用，專門開辟了《員工文化角》欄目，廣大員工踴躍把自己的生活感受、學習體會、工作經驗等展示出來，大家相互交流，互相促進，對企業文化建設起到了積極的推動作用。把企業領導班子倡導的“一切圍著市場轉，一切盯著市場干”、“市場第一”、“市場是中心”的企業文化理念，注入和滲透到了蘭雁干部員工的心中，市場觀念逐漸變為員工的自覺行動，創造出了一種“積極進取，團結向上”的文化氛圍，增強了企業的凝聚力和向心力。