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                             文/李冰

以人為本是科學發展觀的核心，是企業思想政治工作的靈魂和根本。企業以人為本，就是以員工為主體，以員工的根本利益為出發點和落腳點。要關心人、理解人、引導人、培養人。充分調動員工的積極性、創造性，促進企業科學發展、和諧發展。

一是解放思想更新觀念。高度重視企業思想政治工作的重要地位、作用。發揚政工優良傳統，進一步鞏固和完善黨政齊抓共管的大政工格局，形成黨員政工干部行政干部人人都做思想政治工作的濃厚氛圍。大力加強干部隊伍建設，努力提高政治業務素質。干部要具有戰略思維，善于從企業的全局、長遠、根本的角度來思考問題；具有創新思維，善于開拓性預見性和超前性地思考問題；具有立體思維，善于從企業和員工各個方面各個角度，各個層次來辯證地思考研究問題；具有效益思維，善于撲捉信息，以最快的速度取得最佳的效果。觀念一變，地闊天寬，干部思維的現代化帶動了企業思想政治工作方式的現代化。

二是理論導航增強素質。堅持用正確理論、先進文化武裝人、引導人、教育人。打造學習型企業。組織干部員工學習中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。牢固樹立大局觀念、發展意識、責任意識。近年來，我公司組織開展了“創建學習型組織、爭做知識型職工，打造學習型企業”活動，大力實施人才強企戰略，夯實企業文化建設的基礎。抓好各級領導和黨員干部的黨性理論修養和道德素質修養，努力提高黨員、干部隊伍的素質。把黨建考核與經濟責任制考核同步，充分發揮企業黨組織和共產黨員在創建學習型企業和企業文化建設中的示范、帶頭作用。把職工技能大賽與職業技能鑒定結合起來，激勵職工學文化練技能，加快青年職工成長步伐，不斷提升職工技能素質。為報名參加在職繼續教育的職工提供經費，加強職工的后續教育和學歷教育，改善職工的專業知識結構，提高職工隊伍的科學文化素質。采用企校聯合辦學的方法，由技師學院與我廠舉辦技師班，加強技師、高級技師的教育培訓考評工作。為生產分廠、子公司配齊電教設施，積極開展生產一線在崗人員的崗位技能培訓，有效地提高職工的技術水平和文化底蘊。

三是典型引略，全面提升。先進典型是企業精神的人格化，即引導干部員工學習老典型，又善于發現、選樹新典型，充分發揮典型示范作用。開展評先樹優勞動競賽活動，調動職工的學習工作熱情。我公司堅持每年一度的勞動競賽活動和黨內創先爭優活動，通過發揮先進典型對群眾的示范引導作用，營造了加強企業文化建設氛圍。

（作者：安陽縣呂村鎮二中）