新形勢下鋼鐵企業思想政治工作的思考
2013-01-17 13:22 科技信息報今日文教2013年1月14日 15版 文/孫瑩
今年以來，鋼鐵行業面對嚴峻的市場形勢，整體處于低效益運行的艱難狀態，在經營形勢比較困難形勢下，鋼鐵企業如何創新思想政治工作，發揮思想政治工作的優勢，確保自身戰略方針的順利實施和效益目標的實現，成為鋼鐵企業廣大思想政治工作者需要認真思考的現實課題。
一、充分發揮思想政治工作的作用，統一思想，堅定信心
思想是行動的先導，思想政治工作，是其他一切工作的生命線。實踐多次證明，只有做好思想政治工作，才能破解難題，變壓力為動力，才能引導廣大職工正確認識當前經濟形勢和生產經營形勢，進一步堅定信心，振奮精神，為推動企業科學發展提供思想保證。
一是講清形勢，統一認識。由于受近年來金融危機和當前鋼鐵市場形勢的影響，部分職工反映出各種思想動態，有的對企業前景表示擔憂，對自身未來充滿擔心；有的對市場形勢的嚴峻性和長期性認識不足，認為無須大驚小怪。這個時期，企業的思想政治工作者應創造性的開展思想政治工作，用時代發展的要求審視工作，以改革創新的精神推動工作，積極創新和改進思想政治工作的內容形式、方式方法，幫助廣大干部職工認清形勢，及時化解嚴峻形勢給職工思想上帶來困惑和壓力，正確引導和調整廣大職工的心態，指導廣大干部職工正確認識和應對危機，消除思想上的疑慮、認識上的困惑、心態上的不穩定。把大家的思想認識和行動統一到中央對經濟形勢的正確判斷上來，統一到中央決策部署上來，統一到企業發展面臨的形勢任務上來，統一到企業采取的應對措施上來，凝聚到克時艱、創佳績上來，使廣大職工真正發揮在企業改革發展和生產建設中的主力軍作用。
二是加強教育，堅定信心。應該看到，當前我國鋼鐵企業的發展到了一個關鍵時期，一方面國內外經濟發展進入調整期，市場需求大幅萎縮；另一方面經濟危機刺激后鋼鐵產品出現全球性產能過剩，企業生存壓力空前，形勢非常嚴峻。因此各個企業必須把應對國際金融危機作為形勢任務教育的重要內容，利用多種渠道和方式，正確分析鋼鐵企業面臨的經濟形勢、困難與挑戰，引導廣大干部職工深刻認識市場嚴峻形勢的長期性、復雜性，深刻認識當前鋼鐵企業轉變經濟發展方式的重要性和緊迫性，進一步讓廣大職工深入了解國家的宏觀經濟政策，明確企業的發展目標、發展戰略和企業內部的措施，看到企業發展的前途和希望。引導廣大干部職工辯證地看待金融危機帶來的影響，同時要告訴職工機遇與挑戰并存，希望與困難同在，進一步堅定廣大職工應對金融危機挑戰的決心，增強應對金融危機挑戰的緊迫感、自信心和承受力，把握機遇，迎難而上，推動企業的科學發展。
二、充分發揮思想政治工作的作用，關愛職工，凝聚合力
以人為本是思想政治政治工作的出發點和著眼點，面對當前和今后一個時期的經濟形勢，企業尤其要把關心關愛職工，為職工解決實際困難，營造積極向上、團結和諧的氛圍作為工作的重中之重，真正關心理解職工，為職工辦實事、辦好事，實現好、維護好、保護好廣大職工的合法權益，凝聚合力，激發動力。
一是緊緊結合實際，解決職工困難。價值取向的多元化，工作生活的壓力本身就會給職工的思想和行為帶來一定的不確定性，加之金融危機帶來的負面影響，生產經營和企業管理面臨許多新情況、新問題，這些都需要思想政治工作者針對社會環境、國際金融危機、企業發生的變化等，積極拓展思想政治工作針對性和覆蓋面，主動向一線班組和廣大職工8小時工作時間外的空間延伸，真心實意地將解決職工的思想問題與解決員工心理、工作生活等實際問題結合起來，要堅持“職工需求無小事,職工困難無小事,職工生活無小事”的原則,從職工日常工作生活中的小事抓起，尊重職工主體地位，保障職工各項權益，真心實意為職工解難題，辦實事。政工人員要經常深入基層，了解員工想法，傾聽員工呼聲，切實為職工解決實際困難，真正把廣大職工的積極性和主觀能動性調動起來，把廣大職工的聰明才智凝聚到企業改革發展和應對金融危機上來。二是化解內部矛盾，營造和諧氛圍。在當前時期，部分企業生產經營困難，部分職工面臨裁員減薪壓力，生活困難。在這種情況下，各個企業要積極開展心理疏導活動，及時緩解職工思想上的壓力，充分發揮思想先導的作用。要根據單位實際情況，加強對職工的思想教育和引導，幫助職工減輕心理壓力，全力維護企業的穩定，為企業的生存發展創造良好的環境和條件。要積極開展有益于職工身心健康的各種文化體育活動,搞好企業文化建設，宣傳企業內部應對危機的先進人物和事跡，形成奮發有為，蓬勃向上的良好氛圍，實現企業和職工融合、互動、共進、共贏，使企業的凝聚力、向心力、戰斗力、競爭力進一步增強。
三、充分發揮思想政治工作的作用，審視自我，推動發展
企業的最終目的是以科學發展觀為指導，以經濟效益為中心，實現健康、快速、可持續發展，這就要求企業思想政治工作要圍繞中心、服務大局，不斷探索和創新方式方法，最大限度地調動廣大職工的積極性、主動性和創造性，為企業生產經營和改革發展營造環境、提供保證。
一是審視自我，促進經濟發展方式的轉變。近年來的金融危機將使企業面臨著一次在逆境中如何求得生存與發展的考驗，各種生產要素、資源配置將會是一次空前的大調整，這種調整，也是市場機制對各種生產要素包括資金、技術、人才等的一次重新配置。因此，企業的思想政治工作者應以此為契機，教育和引導廣大職工要正確認識自身的優勢與不足，反思企業本身存在的不足，創新思維和實現企業經營方式、管理方式和運行方式的轉變，化“危”為“機”。順境中,企業在體制、機制、管理、產品等方面的缺陷可能會被業績所掩蓋。但是在逆境中,企業“短板”將會逐步顯現出來,對于企業自身來講是一件好事,企業應當抓住這個機會,號召全體職工對自我和企業自身進行一次全面的解剖與診斷,對癥下藥，樹立標桿，取長補短，這樣才會將“短板”加長,變危機為機遇,提升企業的綜合實力和全體職工的素質。
二是注重引導，充分調動職工參與生產經營的積極性。在金融危機的影響下，企業要緊緊圍繞各自的目標任務，開展卓有成效的思想政治工作，讓思想政治工作深入到車間、班組、個人，確保思想政治工作責任到人，目標到位，覆蓋全員，引導廣大職工樹立大局意識與主動為企業分憂的擔當意識，使全體干部職工團結一致，加倍努力，踏實工作，保證企業的生產經營順利運行。要堅持職工思想動態定期分析制度，不斷拓寬思想信息渠道，找準在國際金融危機影響下，職工思想受到沖擊的熱點問題。利用媒體網絡、調查問卷、座談討論等多種形式，及時掌握職工的思想動態，注重對職工心理健康的引導，關注職工的心理變化和情緒狀況，雙向交流，平等對話，融洽情感，保持穩定，不斷增強職工的市場意識、競爭意識、創新意識和發展意識。同時企業的主要經濟指標也應及時向職工通報，讓職工更加關心企業的經濟運行狀況，從而把市場的壓力、生產經營的任務及時傳遞下去，把企業應對危機、求存圖強的非常之策貫徹下去，真正起到認識壓力、分解壓力，變壓力為動力的目的，充分調動起廣大職工的積極性、主動性和創造性，使職工更加理解、支持，并積極參與到企業的各項改革發展和生產經營中來，為企業的生存發展建言獻策，主動應對危機，迎接挑戰，推動企業長遠發展。
總之,在新的形勢下，企業思想政治工作面臨的任務更繁重、工作更艱巨，需要廣大思想政治工作者增強責任感和使命感，緊密聯系實際，積極開拓創新，研究新情況，解決新問題，探索新方式，不斷提高思想政治工作的感召力、滲透力，為促進企業全面協調、可持續發展提供不竭動力。
（作者單位：河南安鋼集團公司黨委工作部）
一、充分發揮思想政治工作的作用，統一思想，堅定信心
思想是行動的先導，思想政治工作，是其他一切工作的生命線。實踐多次證明，只有做好思想政治工作，才能破解難題，變壓力為動力，才能引導廣大職工正確認識當前經濟形勢和生產經營形勢，進一步堅定信心，振奮精神，為推動企業科學發展提供思想保證。
一是講清形勢，統一認識。由于受近年來金融危機和當前鋼鐵市場形勢的影響，部分職工反映出各種思想動態，有的對企業前景表示擔憂，對自身未來充滿擔心；有的對市場形勢的嚴峻性和長期性認識不足，認為無須大驚小怪。這個時期，企業的思想政治工作者應創造性的開展思想政治工作，用時代發展的要求審視工作，以改革創新的精神推動工作，積極創新和改進思想政治工作的內容形式、方式方法，幫助廣大干部職工認清形勢，及時化解嚴峻形勢給職工思想上帶來困惑和壓力，正確引導和調整廣大職工的心態，指導廣大干部職工正確認識和應對危機，消除思想上的疑慮、認識上的困惑、心態上的不穩定。把大家的思想認識和行動統一到中央對經濟形勢的正確判斷上來，統一到中央決策部署上來，統一到企業發展面臨的形勢任務上來，統一到企業采取的應對措施上來，凝聚到克時艱、創佳績上來，使廣大職工真正發揮在企業改革發展和生產建設中的主力軍作用。
二是加強教育，堅定信心。應該看到，當前我國鋼鐵企業的發展到了一個關鍵時期，一方面國內外經濟發展進入調整期，市場需求大幅萎縮；另一方面經濟危機刺激后鋼鐵產品出現全球性產能過剩，企業生存壓力空前，形勢非常嚴峻。因此各個企業必須把應對國際金融危機作為形勢任務教育的重要內容，利用多種渠道和方式，正確分析鋼鐵企業面臨的經濟形勢、困難與挑戰，引導廣大干部職工深刻認識市場嚴峻形勢的長期性、復雜性，深刻認識當前鋼鐵企業轉變經濟發展方式的重要性和緊迫性，進一步讓廣大職工深入了解國家的宏觀經濟政策，明確企業的發展目標、發展戰略和企業內部的措施，看到企業發展的前途和希望。引導廣大干部職工辯證地看待金融危機帶來的影響，同時要告訴職工機遇與挑戰并存，希望與困難同在，進一步堅定廣大職工應對金融危機挑戰的決心，增強應對金融危機挑戰的緊迫感、自信心和承受力，把握機遇，迎難而上，推動企業的科學發展。
二、充分發揮思想政治工作的作用，關愛職工，凝聚合力
以人為本是思想政治政治工作的出發點和著眼點，面對當前和今后一個時期的經濟形勢，企業尤其要把關心關愛職工，為職工解決實際困難，營造積極向上、團結和諧的氛圍作為工作的重中之重，真正關心理解職工，為職工辦實事、辦好事，實現好、維護好、保護好廣大職工的合法權益，凝聚合力，激發動力。
一是緊緊結合實際，解決職工困難。價值取向的多元化，工作生活的壓力本身就會給職工的思想和行為帶來一定的不確定性，加之金融危機帶來的負面影響，生產經營和企業管理面臨許多新情況、新問題，這些都需要思想政治工作者針對社會環境、國際金融危機、企業發生的變化等，積極拓展思想政治工作針對性和覆蓋面，主動向一線班組和廣大職工8小時工作時間外的空間延伸，真心實意地將解決職工的思想問題與解決員工心理、工作生活等實際問題結合起來，要堅持“職工需求無小事,職工困難無小事,職工生活無小事”的原則,從職工日常工作生活中的小事抓起，尊重職工主體地位，保障職工各項權益，真心實意為職工解難題，辦實事。政工人員要經常深入基層，了解員工想法，傾聽員工呼聲，切實為職工解決實際困難，真正把廣大職工的積極性和主觀能動性調動起來，把廣大職工的聰明才智凝聚到企業改革發展和應對金融危機上來。二是化解內部矛盾，營造和諧氛圍。在當前時期，部分企業生產經營困難，部分職工面臨裁員減薪壓力，生活困難。在這種情況下，各個企業要積極開展心理疏導活動，及時緩解職工思想上的壓力，充分發揮思想先導的作用。要根據單位實際情況，加強對職工的思想教育和引導，幫助職工減輕心理壓力，全力維護企業的穩定，為企業的生存發展創造良好的環境和條件。要積極開展有益于職工身心健康的各種文化體育活動,搞好企業文化建設，宣傳企業內部應對危機的先進人物和事跡，形成奮發有為，蓬勃向上的良好氛圍，實現企業和職工融合、互動、共進、共贏，使企業的凝聚力、向心力、戰斗力、競爭力進一步增強。
三、充分發揮思想政治工作的作用，審視自我，推動發展
企業的最終目的是以科學發展觀為指導，以經濟效益為中心，實現健康、快速、可持續發展，這就要求企業思想政治工作要圍繞中心、服務大局，不斷探索和創新方式方法，最大限度地調動廣大職工的積極性、主動性和創造性，為企業生產經營和改革發展營造環境、提供保證。
一是審視自我，促進經濟發展方式的轉變。近年來的金融危機將使企業面臨著一次在逆境中如何求得生存與發展的考驗，各種生產要素、資源配置將會是一次空前的大調整，這種調整，也是市場機制對各種生產要素包括資金、技術、人才等的一次重新配置。因此，企業的思想政治工作者應以此為契機，教育和引導廣大職工要正確認識自身的優勢與不足，反思企業本身存在的不足，創新思維和實現企業經營方式、管理方式和運行方式的轉變，化“危”為“機”。順境中,企業在體制、機制、管理、產品等方面的缺陷可能會被業績所掩蓋。但是在逆境中,企業“短板”將會逐步顯現出來,對于企業自身來講是一件好事,企業應當抓住這個機會,號召全體職工對自我和企業自身進行一次全面的解剖與診斷,對癥下藥，樹立標桿，取長補短，這樣才會將“短板”加長,變危機為機遇,提升企業的綜合實力和全體職工的素質。
二是注重引導，充分調動職工參與生產經營的積極性。在金融危機的影響下，企業要緊緊圍繞各自的目標任務，開展卓有成效的思想政治工作，讓思想政治工作深入到車間、班組、個人，確保思想政治工作責任到人，目標到位，覆蓋全員，引導廣大職工樹立大局意識與主動為企業分憂的擔當意識，使全體干部職工團結一致，加倍努力，踏實工作，保證企業的生產經營順利運行。要堅持職工思想動態定期分析制度，不斷拓寬思想信息渠道，找準在國際金融危機影響下，職工思想受到沖擊的熱點問題。利用媒體網絡、調查問卷、座談討論等多種形式，及時掌握職工的思想動態，注重對職工心理健康的引導，關注職工的心理變化和情緒狀況，雙向交流，平等對話，融洽情感，保持穩定，不斷增強職工的市場意識、競爭意識、創新意識和發展意識。同時企業的主要經濟指標也應及時向職工通報，讓職工更加關心企業的經濟運行狀況，從而把市場的壓力、生產經營的任務及時傳遞下去，把企業應對危機、求存圖強的非常之策貫徹下去，真正起到認識壓力、分解壓力，變壓力為動力的目的，充分調動起廣大職工的積極性、主動性和創造性，使職工更加理解、支持，并積極參與到企業的各項改革發展和生產經營中來，為企業的生存發展建言獻策，主動應對危機，迎接挑戰，推動企業長遠發展。
總之,在新的形勢下，企業思想政治工作面臨的任務更繁重、工作更艱巨，需要廣大思想政治工作者增強責任感和使命感，緊密聯系實際，積極開拓創新，研究新情況，解決新問題，探索新方式，不斷提高思想政治工作的感召力、滲透力，為促進企業全面協調、可持續發展提供不竭動力。
（作者單位：河南安鋼集團公司黨委工作部）