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    黨的十八大勝利召開之后，通過認真學習貫徹會議精神，深刻領會會議內涵、精髓，結合企業發展與建設，如何進一步做好思想政治工作，為企業實現再跨越奠定堅實的思想基礎，促進企業發展。我認為，必須進一步創新思想政治工作。
    一、在思想政治工作的觀念上不斷創新
    觀念創新必須沖破“禁區”,倡導創新思維,實現思想再解放、觀念再更新、思想再突破;徹底打破“唯書、唯上”的思維定勢,向“唯實”轉變。對企業來說；發揮黨的政治優勢、推動企業改革和發展、團結員工群眾、增強企業凝聚力的思想政治工作觀念和方法,都應大膽地嘗試和采用。要根據本單位、本部門的實際,需要確定思想政治工作的思路,力求工作上有獨創性、超前性和開放性,使思想政治工作不斷適應企業發展的需要。
    做好當前企業思想政治工作還要特別樹立以下觀念:一是效益觀念。企業的生命線在于效益,企業的各項工作都應該圍繞效益而展開,思想政治工作也不例外。思想政治工作只有以追求經濟效益和社會效益兩個效益的最大化為根本目的,才能體現自身存在的價值,增強自身的生命力。二是服務觀念。必須將思想政治工作的出發點和落腳點放在解決員工群眾所面臨的現實問題上,使廣大員工切實感受到思想政治工作的作用。三是求實觀念。思想上要求實,要把思想政治工作做實做好,真正解決矛盾和問題。 
    二、在思想政治工作的方式方法上不斷創新
    隨著企業員工隊伍的不斷壯大，企業的生產經營方式和各項業務活動都發生了新的變化,思想政治工作的任務、內容、渠道和對象也發生了很大變化,在這種形勢下,思想政治工作的方式方法也迫切需要加以改進和創新。首先須由“組織領導”向“依法引導”轉變。通過制度來規范企業黨組織的各種活動,保證企業思想政治工作的正常開展。其次須由“偏重灌輸”向“注重滲透”轉變。改變以往主要依靠灌輸的思想政治工作方式,把思想政治工作內容滲透到各個層面,以收到潛移默化的效果。例如,通過開展各種競賽活動培養員工的集體主義精神;通過提煉、培育、弘揚企業精神培養員工的歸屬感和自豪感等等。三是須由“單向性”向“多向性”轉變。要努力形成企業思想政治工作的合力,發動各方面的力量共同投入思想政治工作,擴大覆蓋面,增強實效性。
    四、在思想政治工作的機制上不斷創新
    做好新形勢下的思想政治工作,必須有強有力的機制作保障,由此逐步實現制度化、規范化,形成良性運行和長期效應。一是建設一支專兼結合、齊抓共管的政工隊伍。黨組織應領導工會、共青團等群眾組織,形成一種齊抓共管型的大政工模式,建設一支業務工作與思想政治工作雙肩挑、各部門負責人交叉兼任的思想政治工作隊伍。二是建立思想政治工作聯席會議制度。應定期召開企業思想政治工作交流會,互相交流企業思想政治工作中的經驗體會、碰到的具體困難、采取的對策措施等,集思廣益,使各類企業的思想政治工作取長補短、互助共進。三是組織、協調、規范思想政治工作，以保證黨委、行政、群團組織發揮各自的優勢,形成工作合力,推動企業思想政治工作的全面開展。四是要建立目標責任制,突出工作重點,制定企業思想政治工作計劃,并將工作目標分解到職能部門,責任到人,加強督促檢查與考核。同時,把考核結果與干部的使用和利益等直接掛鉤,并且作為吸收員工加入黨團組織的考察內容和評選先進的重要依據。五是制定與生產經營等管理制度同等重要的思想政治工作管理制度,使企業思想政治工作能夠長期開展,常抓不懈，為企業發展提供堅實的思想政治保障。  
    （作者單位：同煤集團軒崗煤電公司梨園河礦企管科）