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    企業安全生產是保障企業正常生產經營和職工生命安全的重要前提。作為職工合法權益的代表者和維護者的工會組織，如何發揮其在企業安全生產中的重要作用，依法維護廣大職工的生命安全與健康，確保企業安全生產，也是工會組織面臨的一個重大課題。
    一、企業安全生產中充分發揮對員工宣傳引導作用和勞動保護工作
    員工安全教育的基礎。在通過女工家屬送溫暖、安全網員查隱患、圖片展覽、專題研討、知識競賽等多種形式開展宣傳教育活動，使每名員工清楚自身在安全生產方面享有的權利和義務，進一步強化員工安全知識，把員工思想統一到安全生產、依法管理、規范操作上來。不定期組織女工家屬、安全網員深入員工和每個家庭之中，及時掌握員工家屬思想動態及生產生活中遇到的實際問題，以親情、溫情教育員工不斷提高自身安全素質和安全意識，切實達到從“要我安全”向“我要安全、我懂安全、我會安全”的轉變，逐步形成“人人講安全，事事重安全，處處保安全”的安全生產氛圍。同時要運用正面典型弘揚先進，運用反面典型做好警示教育，營造良好的安全氛圍。真正使廣大員工有所觸動、有所收獲，并以生產班組為主體，積極開展“工人先鋒號”、“紅旗班組”等創建活動，總結推廣好的經驗，調動基層班組長安全生產的積極性，構筑起保障班組安全生產的堅固防線。
    其次，切實抓好安全網員、工會小組長、女工協管員的教育培訓工作，不斷提高他們的綜合素質和管理水平，充分發揮他們教育好員工，管理好員工的積極作用，為企業安全生產夯實基礎。��
    三、建立健全工作制度，落實責任，從嚴管理，構筑起保障安全生產的堅固防線
    工會要維護好職工合法權益，必須堅持“安全第一、預防為主、群防群治、依法監督”的原則，建立健全勞動保護工作制度。這是工會做好勞動保護工作的核心，也是保證各項工作順利進行的關鍵所在。因此，各級工會組織必須健全勞動保護相關工作制度，按照全總頒布實施的勞動保護監督檢查三個《條例》，落實好基層組織的勞動保護工作職責和各級組織的安全生產責任制，依法行使職權，按照制度開展各項工作，維護好職工在安全生產方面的合法權益。
    一是充分發揮職代會的民主管理、民主決策作用，建立企業安全生產情況向職代會或職工大會報告制度。工會組織要積極主動地參與企業安全生產勞動保護重大決策、重要規章制度的制定或修改，并提交職代會或職工大會討論、審議通過，把民主決策延伸到群眾性的安全生產活動之中。同時要發揮職代會所屬的專門工作小組的作用，組織職工代表定期對生產作業現場的安全生產、勞動衛生條件、作業環境和安全防護設施進行巡查。尤其是在防暑降溫、防凍保暖各項措施的落實上，要加強檢查和督促落實相關措施，確實保障職工生命安全和身體健康。
    二是建立對企業重大事故隱患和危險源監督檢查制度。對重大事故隱患、危險源要有相關控制措施及應急預案，并且要告知廣大職工清楚明了，懂得如何預防。工會各級勞動保護監督檢查組織要定期或不定期地對重大事故隱患、危險源進行跟蹤檢查，發現問題要及時與行政溝通或向上級主管部門匯報，并督促行政實施整改。各級工會組織要積極組織開展群眾性的“事故隱患自查整改”和合理化建議活動。實施事故隱患和違章舉報，積極消除各類事故隱患和不安全因素，減少和杜絕各類事故發生。在事故隱患自查整改活動中，要堅持“四不推”原則，使各類事故隱患得到及時有效地整改。在各項安全生產活動中，要充分體現工會組織群眾性這一特征，通過各項安全活動，努力提高廣大職工自查自糾、自我防范、自我保護意識，真正形成“個人無違章、崗位無隱患、班組無事故”的安全生產管理格局。
    （作者：同煤集團軒崗煤電公司護衛支隊工會）