本報(bào)訊  近日，北京市教委公布了《北京市義務(wù)教育學(xué)校教職工績(jī)效考核試行辦法》。該辦法規(guī)定，教師“有體罰或變相體罰學(xué)生行為造成嚴(yán)重后果”或者“在工作日期間到校外社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)兼職兼課、有償培訓(xùn)，組織學(xué)生接受有償家教或培訓(xùn)”等行為，學(xué)年度考核結(jié)果將被評(píng)定為“不合格”。“不合格”教師將被“低聘、轉(zhuǎn)崗或解聘；學(xué)年獎(jiǎng)不予發(fā)放。”根據(jù)《北京市義務(wù)教育學(xué)校教職工績(jī)效考核試行辦法》，對(duì)教育學(xué)校教職工績(jī)效考核的結(jié)果分為：優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。　　該辦法強(qiáng)調(diào)，教職工有“體罰或變相體罰學(xué)生行為，造成嚴(yán)重后果的；在工作日期間到校外社會(huì)辦學(xué)機(jī)構(gòu)兼職兼課、有償培訓(xùn)，組織學(xué)生接受有償家教或培訓(xùn)；出現(xiàn)嚴(yán)重責(zé)任事故的；以非法方式表達(dá)訴求、干擾正常教育教學(xué)秩序、損害學(xué)生利益的；連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；拒不接受培訓(xùn)、交流、支教、班主任、教學(xué)安排及其他工作任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的；因違法違紀(jì)行為受到紀(jì)律處分的”等行為，績(jī)效考核結(jié)果將為“不合格”。“不合格”教師將被“低聘、轉(zhuǎn)崗或解聘；學(xué)年獎(jiǎng)不予發(fā)放。”　

據(jù)了解，目前北京市中小學(xué)學(xué)年獎(jiǎng)校際差異較大，一些學(xué)校可發(fā)3000元至5000元，還有一些學(xué)校更高。績(jī)效考核辦出臺(tái)后，義務(wù)教育階段教師績(jī)效工資也將發(fā)放。據(jù)悉，北京市財(cái)政已經(jīng)在09年10月前將義務(wù)教育教師績(jī)效工資撥款發(fā)放到區(qū)縣，有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“各區(qū)縣正在組織落實(shí)績(jī)效工資發(fā)放工作，是否已經(jīng)到教師手中，要看各區(qū)縣的工作進(jìn)程。”