提高企業(yè)政工領(lǐng)導(dǎo)基本素養(yǎng)的若干思考
2013-08-23 18:03 科技信息報、今日文教周刊2013、8、19、A7版 文/孫廷剛
在市場經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊下,不少領(lǐng)導(dǎo)都感到思想政治工作難做,這是毋庸置疑的現(xiàn)實,分析其原因是多方面的。經(jīng)濟(jì)的多元化導(dǎo)致人們的人生觀、價值觀發(fā)生著深刻的變化,逐步深化的改革在不斷地調(diào)整人們利益的同時,也引發(fā)諸多的現(xiàn)實思想,黨內(nèi)外的腐敗現(xiàn)象及不正之風(fēng),也不同程度的抵消著思想政治工作的威力。在這新形勢下,要做好思想政治工作,提高思想政治工作的效能,也是全方位、廣渠道、多措施的系統(tǒng)工程。
要當(dāng)好一名政工干部,應(yīng)該處處嚴(yán)格要求自己,時時加強(qiáng)品格修養(yǎng),提高自身素質(zhì),塑造自身形象,努力提高和運用自身非權(quán)力的影響力。為此,我們要努力做到如下三個方面:
一是秉公不徇私。要堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,踐行“三個代表”,按照干部隊伍四化方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,選拔運用干部,任人唯賢,不任人唯親,不搞權(quán)錢交易。政工干部從事的工作是與人作嫁衣裳的工作,要樹立奉獻(xiàn)精神,以人民群眾的利益和黨的事業(yè)為重,全心全意為人民服務(wù),甘當(dāng)無名英雄,視名利輕如水,干事業(yè)重于山。
二是遵章不違紀(jì)。“無規(guī)矩不成方圓”。政工干部要有強(qiáng)烈的組織觀念,具有很強(qiáng)的組織紀(jì)律性,遵守政治紀(jì)律和干部組織人事紀(jì)律,堅持四項基本原則,帶頭維護(hù)和堅持黨的民主集中制,依法依規(guī),照章辦事,按程序辦事。
三是愛財不貪財。愛護(hù)國家和集體財產(chǎn),保護(hù)人民群眾的合法權(quán)益,正確對待金錢和權(quán)力,廉潔自律,勤政為民,不能利用職務(wù)之便,以權(quán)謀私,搞不正之風(fēng),不貪圖安逸,奢侈浪費。
法國的孟德斯鳩說過一句富有哲理的話:對一個人的不公就是對所有人的威脅,足可看出“一碗水端平”的重要性。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中必須做到對職工一視同仁,決不“厚此薄彼”。在工作安排上,在處理問題時,要把私交擱置一邊,公私分明,不摻雜私情,感情用事。每個人心中都有一架天平,職工不僅關(guān)心自己的付出和所得,更關(guān)心他和同事之間的“差別”。不論是表揚或批評,獎勵或懲罰,肯定或否定,如果因私交而對同一事件、同樣的工作出現(xiàn)了兩樣對待或兩種評價,那么不只是當(dāng)事者忿忿不平,也會影響周圍人的情緒,那樣失去的不只是幾個人的信賴和擁護(hù),而是群體的“遠(yuǎn)離”和失信。
實行“等距離”外交,是端一碗水的最佳方式,也就是說,領(lǐng)導(dǎo)對員工不要有親有疏,要一視同仁。堅持客觀公正的態(tài)度,一樣支持、一樣關(guān)心、一樣對待,與職工建立平等融洽的良好人際關(guān)系,使職工對領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生親切感、信任感,愿意講心里話。這樣,領(lǐng)導(dǎo)干部會隨時掌握職工的思想動態(tài),以便對癥下藥,因勢利導(dǎo),員工聽著也會心悅誠服,從而達(dá)到滿意的工作效果。
(作者單位:山東張店農(nóng)村商業(yè)銀行 )
