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       在新形勢下，企業思想政治教育面臨許多新情況、新問題，唯有敢于創新、善于創新、大膽創新，努力探索新形勢下如何加強和改進企業思想政治工作的規律和辦法，才能適應時代發展的變遷。面對新形勢、新情況、新問題，我礦在繼承和發揚思想政治工作優良傳統的基礎上，大膽嘗試將思想政治工作與精神文明建設相、企業文化建設、思想素質教育相結合，在內容、形式、方法、手段等幾個方面進行創新和改進，努力發揮三個有機“結合”的優勢，解決我們在新形式下遇到的新情況、新問題，為我礦的安全生產大局保駕護航。
       一、只有正確認識問題，才能根基固本。
       辦好企業的根本和源泉，想問題辦事情必須堅持群眾觀點、走群眾路線。隨著我礦的不斷發展壯大、技術裝備不斷更新，原有的思想觀念已遠遠不能滿足現代化礦井的需求，從而，員工的思想觀念和價值取向也隨之發生了質的變化，呈現出多元化發展趨勢，精神文化需求日益增長且復雜多樣，因此，統一員工思想的難度大大提高。
       創新是現代化企業文化的精髓，思想政治工作屬于形而不虛、虛而不實的一種工作，由于主觀條件的局限性，思想政治工作的發展落后于其他工作的開展、落后于人們當前的思想變化，甚至在做部分思想政治工作時采用的還是計劃經濟體制下形成的一些舊方法、舊手段，完全跟不上現代化企業發展的腳步。
       二、只有創新思想政治工作，才是適應新形式下企業發展的根本保證。
       思想政治工作與精神文明建設相結合。在加強和改進思想政治工作的同時，更注重人文關懷和心理疏導。思想政治工作是做人的工作，既教育人、引導人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關心人。具有較高的說服力和較強的影響力，并注重形式和內容的創新。根據職工的實際需要，進行思想政治教育的同時，更加注重人的心理需求和精神需要。
       要以核心價值觀宣貫為主線，不斷強化思想政治工作。堅持理論聯系實際，把智慧和力量凝聚到企業發展的任務目標上來，使之成為推動各項工作的強大動力。加強形勢任務教育，統一員工思想認識。按照黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展新一輪的形勢任務教育。加強交流互動，逐步轉變員工觀念。要堅持工作重心下移，深入員工家庭，進萬家門，知萬家情、解萬家難，多渠道聯系員工群眾，領導干部和機關人員要向基層學習、向實踐學習，為基層和員工送政策、送溫暖、送服務，促進作風轉變，促進基層組織建設，促進和諧穩定。全方位了解民意。充分利用青年志愿者活動、扶貧幫困等形式，為職工群眾提供貼心服務、溫馨服務、感動服務。
       三、要堅持以人為本、創新工作方法。
       思想政治工作的方法必須著眼于發展，特別強調注重實踐是檢驗思想政治工作有效性的重要標準。要結合企業實際，大力推廣實踐證明行之有效的思想政治工作方法。
       從教育向服務型轉變。如果領導干部們采取過去“我說你做”的生硬方法，是難以適應新形勢下的思想政治工作的。俗話說“船的力量在帆，人的力量在心”。對員工采取和善可親的態度，同員工多溝通感情，多了解員工在想什么、關心什么、擔憂什么，并及時加以引導。要緊密聯系員工思想、工作、生活實際，結合企業各項改革的新實際和員工共同關心的熱點、難點問題，有針對性地開展思想政治工作，把問題解決在萌芽狀態。
       由點向面轉變。過去企業思想政治工作只覆蓋到某個點，從而出現了一些覆蓋面不到位的“盲點”，即個別生產單位、班組。因此新形勢變化使企業思想政治工作必須覆蓋到企業的所有部室、生產單位、班組，這就要求企業思想政治工作者要走出辦公室，深入到各生產單位、班組等生產第一線，把思想政治工作滲透到企業各項工作中，滲透到員工生活的各個領域，幫助員工去分析工作、學習、生活中出現的實際問題，不斷創新思想政治工作的具體方法，采取生動活潑的教育形式，使員工從被動接受教育變為主動教育，形成思想政治工作上下互動的活躍局面。

                                               (作者單位: 同煤集團軒崗煤電公司梨園河礦黨工部)