強化煤礦安全文化 營造以人為本氛圍
2014-02-28 09:51 科技信息報今日文教周刊 文/劉承志
對于煤炭企業來說，任何避免事故的政策、制度、機制、措施和方式方法，要得到全體職工的認同，這也是企業安全文化建設的目的和發揮作用的落腳點。煤礦安全事故大多是人為原因造成的，都與人的行為有直接或間接聯系。因此，抓住了人的問題，安全工作也就迎刃而解，而安全文化正是解決這一問題的重要保證。筆者認為，應從如下幾個方面加強煤礦企業安全文化建設。
1.把生產價值與人的價值有機統一起來
高度重視和切實抓好安全生產工作，是貫徹落實科學發展觀的必然要求，也是構建社會主義和諧社會的必然要求。人的生命是最寶貴的。建設企業安全文化最根本的目的是保護人民的生命安全和身體健康。這本來就是人的一種基本需求。安全文化就是保護人的身心健康、 尊重人的生命、實現人的價值的文化，企業安全文化就是要求企業把實現生產的價值與實現人的價值有機地統一起來。職工群眾是建設企業安全文化的主體，是安全生產的最終實踐者。通過建立豐富多樣的企業安全文化活動，引導職工、家屬關注安全、體會安全、享受安全，最大限度地預防和減少事故，實現安全生產。
2.結合煤礦現狀解決實際問題
煤炭行業屬高危行業，生產作業環境差，長期受水、火、瓦斯等災害的威脅。由于歷史和政策的原因，煤礦安全投入欠帳多，裝備水平落后，從業人員整體文化素質相對較低。煤炭企業發展也不平衡，經濟效益千差萬別。因此，加強煤礦企業安全文化建設一定要緊密結合本行業、本單位的實際情況，把安全文化建設作為一項長效工作，長遠規劃，穩步推進，務求實效，不搞形式主義，因地制宜，有針對性、創造性地開展工作;群策群力解決煤礦存在的實際問題。
3.抓好宣傳教育工作
加強安全文化建設，要在企業黨委的統一領導下，充分調動各方面的積極性，利用廣播、電視、報紙、板報等載體，大力宣傳黨的安全生產方針、政策，大力宣傳企業安全生產中的先進人物和先進事跡，用典型引路，激發廣大職工群眾“參與安全、享受安全”的熱情。要大力倡導“以人為本，關愛生命”、“生命只有一次，平安就是幸福”等安全理念，通過舉行“安全生產月”、“全員安全承諾”、“安全天天講、班班查”及建設安全文化走廊、巡回演講、事故報告會、典型案例剖析等多種活動，普及安全知識，強化安全意識，樹立正確的安全價值觀，從而使企業員工在潛移默化中培育安全理念，營造全員參與、健康向上的企業安全文化氛圍。
4.抓好職工培訓
煤礦安全事故頻發，在很大程度上，是源于總體較低的從業人員素質。因此必須加強對廣大從業人員的安全培訓，實施人才強企戰略，建設一支高素質的職工隊伍。對職工安全知識的培訓，是提高職工理性認識必須具備的基本條件，通過安全知識培訓，使每一個職工詳細了解煤礦井下各種危害的存在條件、各種事故發生的原因、預兆以及杜絕各類事故應該具備哪些預防手段，從而提高對事故的應變能力和防災抗災能力。
5.完善安全生產管理制度
安全生產管理是一項系統工程，是企業永恒的課題。要營造一個黨、政、工團齊抓共管的良好局面，形成全方位、多層次的安全生產管理監督體系，努力實現煤礦生產的長治久安。要建立健全以安全生產責任制為主要內容的十五項安全生產管理制度，建設企業安全制度文化，使煤礦安全生產管理有章可循、有章可依，逐步走上制度化、規范化的軌道。必須狠抓規章制度的落實，做到制度面前人人平等，用制度管人。
要大力開展崗位操作規范化和質量標準化活動，這是改善礦井安全生產條件，改變煤礦面貌，促進管理水平提高，實現煤礦安全生產的重要基礎性工作，必須通過嚴格的現場管理制度來約束和規范職工的操作行為，使其嚴格按標準上崗，按標準操作，干標準活，干放心活，從根本上遏制和糾正“三違”的行為，在主觀上培養職工強烈的安全意識，在客觀環境上減少事故發生的可能性，從而降低事故發生的概率。
（作者單位：河南神火集團薛湖煤礦）
1.把生產價值與人的價值有機統一起來
高度重視和切實抓好安全生產工作，是貫徹落實科學發展觀的必然要求，也是構建社會主義和諧社會的必然要求。人的生命是最寶貴的。建設企業安全文化最根本的目的是保護人民的生命安全和身體健康。這本來就是人的一種基本需求。安全文化就是保護人的身心健康、 尊重人的生命、實現人的價值的文化，企業安全文化就是要求企業把實現生產的價值與實現人的價值有機地統一起來。職工群眾是建設企業安全文化的主體，是安全生產的最終實踐者。通過建立豐富多樣的企業安全文化活動，引導職工、家屬關注安全、體會安全、享受安全，最大限度地預防和減少事故，實現安全生產。
2.結合煤礦現狀解決實際問題
煤炭行業屬高危行業，生產作業環境差，長期受水、火、瓦斯等災害的威脅。由于歷史和政策的原因，煤礦安全投入欠帳多，裝備水平落后，從業人員整體文化素質相對較低。煤炭企業發展也不平衡，經濟效益千差萬別。因此，加強煤礦企業安全文化建設一定要緊密結合本行業、本單位的實際情況，把安全文化建設作為一項長效工作，長遠規劃，穩步推進，務求實效，不搞形式主義，因地制宜，有針對性、創造性地開展工作;群策群力解決煤礦存在的實際問題。
3.抓好宣傳教育工作
加強安全文化建設，要在企業黨委的統一領導下，充分調動各方面的積極性，利用廣播、電視、報紙、板報等載體，大力宣傳黨的安全生產方針、政策，大力宣傳企業安全生產中的先進人物和先進事跡，用典型引路，激發廣大職工群眾“參與安全、享受安全”的熱情。要大力倡導“以人為本，關愛生命”、“生命只有一次，平安就是幸福”等安全理念，通過舉行“安全生產月”、“全員安全承諾”、“安全天天講、班班查”及建設安全文化走廊、巡回演講、事故報告會、典型案例剖析等多種活動，普及安全知識，強化安全意識，樹立正確的安全價值觀，從而使企業員工在潛移默化中培育安全理念，營造全員參與、健康向上的企業安全文化氛圍。
4.抓好職工培訓
煤礦安全事故頻發，在很大程度上，是源于總體較低的從業人員素質。因此必須加強對廣大從業人員的安全培訓，實施人才強企戰略，建設一支高素質的職工隊伍。對職工安全知識的培訓，是提高職工理性認識必須具備的基本條件，通過安全知識培訓，使每一個職工詳細了解煤礦井下各種危害的存在條件、各種事故發生的原因、預兆以及杜絕各類事故應該具備哪些預防手段，從而提高對事故的應變能力和防災抗災能力。
5.完善安全生產管理制度
安全生產管理是一項系統工程，是企業永恒的課題。要營造一個黨、政、工團齊抓共管的良好局面，形成全方位、多層次的安全生產管理監督體系，努力實現煤礦生產的長治久安。要建立健全以安全生產責任制為主要內容的十五項安全生產管理制度，建設企業安全制度文化，使煤礦安全生產管理有章可循、有章可依，逐步走上制度化、規范化的軌道。必須狠抓規章制度的落實，做到制度面前人人平等，用制度管人。
要大力開展崗位操作規范化和質量標準化活動，這是改善礦井安全生產條件，改變煤礦面貌，促進管理水平提高，實現煤礦安全生產的重要基礎性工作，必須通過嚴格的現場管理制度來約束和規范職工的操作行為，使其嚴格按標準上崗，按標準操作，干標準活，干放心活，從根本上遏制和糾正“三違”的行為，在主觀上培養職工強烈的安全意識，在客觀環境上減少事故發生的可能性，從而降低事故發生的概率。
（作者單位：河南神火集團薛湖煤礦）