淺析新形勢(shì)下如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作

 

 

河南省安陽(yáng)鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司離退休職工管理中心  侯明昌

 

當(dāng)前，我國(guó)改革開放日益深化，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，經(jīng)濟(jì)成分、社會(huì)生活方式、社會(huì)組織形式、就業(yè)渠道和就業(yè)方式多樣化日益明顯，現(xiàn)代高新技術(shù)發(fā)展迅猛，人們的生活方式、思維方式和價(jià)值取向發(fā)生了很大變化，思想政治工作正處于一個(gè)更加開放的環(huán)境中。在這種新形勢(shì)下，企業(yè)的思想政治工作如果不能適應(yīng)時(shí)代的變化，只是簡(jiǎn)單地重復(fù)過去的舊框架、老辦法，就不可能收到應(yīng)有的效果，甚至適得其反。因此，我們必須適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感，積極探索富有發(fā)展生機(jī)和活力的企業(yè)思想政治工作的新思路、新方法。

一、創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，使之緊貼時(shí)代脈搏，與時(shí)俱進(jìn)

思想政治工作的內(nèi)容不是一成不變的，不同時(shí)期，所面臨的形勢(shì)和任務(wù)都會(huì)發(fā)生重大變化，這就要求企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容也要與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新。一是要把“三個(gè)代表”重要思想作為企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容，堅(jiān)持按“先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求”，廣泛開展適應(yīng)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求的思想引導(dǎo)和實(shí)踐活動(dòng)，集中職工智慧，匯集職工力量，激發(fā)廣大職工在企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、管理機(jī)制上不斷創(chuàng)新；堅(jiān)持用“先進(jìn)文化的前進(jìn)方向”為指導(dǎo)，引導(dǎo)廣大職工挖掘新典型、積累新經(jīng)驗(yàn)，不斷提高思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)；堅(jiān)持用“發(fā)展”解決前進(jìn)中的困難和問題，在推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，切實(shí)確保企業(yè)穩(wěn)定和廣大職工的切身利益。二是善于組織職工學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)，樹立與之相適應(yīng)的價(jià)值觀、道德觀、職業(yè)觀，形成符合現(xiàn)代企業(yè)制度需要的改革開放意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效率意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。要引導(dǎo)職工摒棄因循守舊、按部就班的依賴心理，克服“等、靠、要”思想，團(tuán)結(jié)一致把企業(yè)搞好。三是根據(jù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人們思想觀念的變化，有針對(duì)性地開展思想政治工作。要教育職工積極學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，奮發(fā)有為，開拓進(jìn)取，不斷提高工作技能，掌握過硬的本領(lǐng)，靠勤勞提高收入，改善生活條件。

二、創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制，使企業(yè)思想政治工作充滿生機(jī)和活力

創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制，就是從領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制、組織機(jī)構(gòu)和人員配置等方面，形成同現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的新機(jī)制。一是創(chuàng)新思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。建立新的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，形成“一把手”負(fù)總責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)和“一崗兩責(zé)”，企業(yè)各行政管理部門齊抓共管，同做企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)體制，避免黨委部門“單打一”。二是創(chuàng)新思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制。企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、方法和手段。要貼近企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，講求思想政治工作的覆蓋面和宣傳教育的層次性，創(chuàng)新思想政治工作的途徑。三是創(chuàng)新思想政治工作的考核激勵(lì)機(jī)制。以明確的目標(biāo)責(zé)任和科學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)考核思想政治工作。思想政治工作的考核要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的考核有機(jī)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持企業(yè)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作同規(guī)劃、同部署、同考核。四是創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的保證機(jī)制。為了保證企業(yè)思想政治工作所必須的硬件設(shè)施和開展各種活動(dòng)，還需要從物質(zhì)條件上給予必要的投入。從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，應(yīng)把企業(yè)思想政治工作納入企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃之中，建立規(guī)范的資金投入和保證制度。

三、找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)

找準(zhǔn)支點(diǎn)，往往能起到四兩撥千斤的功效。要加強(qiáng)思想政治工作，同樣要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，努力求新、求實(shí)，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，使之不斷煥發(fā)新的活力。一是思想政治工作要同經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合，將思想教育寓于實(shí)際工作中，徹底改變思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作“兩張皮”現(xiàn)象。二是在充分認(rèn)識(shí)和把握人們思想水平和道德覺悟的多樣性和層次性的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同的對(duì)象，確定不同的教育目標(biāo)和內(nèi)容，有的放矢地開展思想教育。三是解決思想問題同解決職工工作、生活中的實(shí)際問題相結(jié)合。要克服過去那種脫離實(shí)際的空洞說(shuō)教，把教育引導(dǎo)職工寓于服務(wù)職工之中，把解決職工的實(shí)際問題，作為思想政治工作的重要組成部分，把精神上的溫暖、經(jīng)濟(jì)上的幫助、組織上的關(guān)懷及時(shí)送到職工身邊。只有這樣，才能更好地調(diào)動(dòng)廣大職工的工作熱情和活力。四是思想政治工作同文明創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合。要善于把思想道德教育寓于“講文明、樹新風(fēng)”和各項(xiàng)文明創(chuàng)建活動(dòng)之中，使職工在參與中受到教育，經(jīng)歷洗禮，思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步得到提高。

四、思想政治工作的手段、方式要多樣化。變單純灌輸為多向滲透

處在多媒體的時(shí)代，為企業(yè)做活思想政治工作提供了強(qiáng)大的載體。作為企業(yè)來(lái)講，就要把握正確導(dǎo)向的同時(shí)，充分運(yùn)用現(xiàn)代化的媒體工具達(dá)到加強(qiáng)思想政治工作的目的。一是牢固樹立陣地意識(shí)，積極利用廣播、板報(bào)、廠報(bào)等宣傳陣地把正確的理論和觀點(diǎn)滲透到廣大干部職工的思想中去。二是利用有效的載體，吸引職工寓教于樂、寓教于管，把思想政治工作巧妙地滲透到職工日常生活中去，變單向教育為雙向情感交流，變依靠少數(shù)人做思想工作為發(fā)動(dòng)職工一起做，收到“春風(fēng)化雨，潤(rùn)物無(wú)聲”的效果。三是利用現(xiàn)代技術(shù)手段拓寬思想政治工作渠道，建立企業(yè)局域網(wǎng)絡(luò)文化，利用局域網(wǎng)絡(luò)傳送科學(xué)知識(shí)和理論。四是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，以提高職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)為重點(diǎn)培育企業(yè)文化，形成一種企業(yè)關(guān)心職工，職工熱愛企業(yè)，企業(yè)和職工同舟共濟(jì)的命運(yùn)共同體，使企業(yè)文化蘊(yùn)涵的共同價(jià)值觀成為廣大職工愛崗敬業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力。