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基層信用社要做好經常性思想工作

 

 

山東省淄博市周村區農村信用合作聯社   李平

 

 

基層信用社如何做好經常性思想工作？我認為要從“及時發現——確實弄清——正確解決”三個方面入手加以解決，哪個環節掌握不好，都會影響問題的解決。

一、及時發現。要思想敏銳，善于發現問題。作為一個基層領導要有敏銳的洞察力，善于從每個人的言語行動中發現問題，從不同的言語中洞察思想，從異常情緒中透視思想動機，努力掌握思想變化規律。一是建立“一本帳”，細心積累思想工作的基本材料，努力做到對每個人的思想狀況，基本情況了如指掌。二是要做到眼勤、腿勤、口勤、腦勤，該注意的問題要看到，應該檢查到的地方要走到，應該了解到的情況要問到，應該做的工作要想到。三是作風扎實，真摯誠懇平易近人和同志們打成一片，做同志們的貼心人。要依靠群眾，及時了解問題。建立一支強有力的思想工作骨干隊伍，組成—個思想工作“網”，給領導增加一只眼睛，一個耳朵，同時要通過職工的家屬親朋好友這些親近關系了解情況。

二、確實弄清。調查情況要細。要全面系統的掌握情況，詳細的占有材料，以實事求是的態度，進行不帶框框，不憑印象的反復了解，并認真核實，把事情的來龍去脈和內在聯系搞清楚。分析問題要深。對所獲的材料要進行綜合分析，通過現象看本質，對個人的觀實思想問題要從歷史到觀狀，客觀到主觀，生理到心理，進行比較透徹的分析，決不就事認事，孤立地看問題。判斷要準。要按事物的本來面目，判斷劃清性質界限。

三、正確解決。發現了問題，弄清了情況，目的都在于正確解決。要符合人的認識規律，做到循循善誘。一是要創造認識問題的環境和氣氛對有思想問題的人不冷漠、不疏遠，熱情相待；二是方法上要和風細雨，可通過共同學習，互相促膝談心，解決實際困難等辦法，耐心，啟發其覺悟；三是說理要真切，要講道理、真話，以理服人，說理要誠懇、親切，與人為善，這樣容易使人接受。要適應人的心理特點，一把鑰匙開一把鎖，要根據干部職工不同性格、特點，不同的思想水平和所遇到的不同問題，因人制宜，采取不同的教育方法，或熱情相待，婉轉提出問題，以熱對冷；或者一針見血，直接批評，要區別情況具體對待。要注意人的感情因素，做到以情感人。一要與人為善，推心置腹，千萬不得口大氣粗，斥責譏笑，“揭傷疤”、“擺丑事”；二是感情要真切，要出自對人的熱愛、關心，而不是故意裝給人家看，千千萬萬不要用哄騙、許愿等辦法做政治思想工作。要多方結合，共同做好思想工作。人的思想問題是受社會、家庭、親友的影響和個人所遇實際問題產生的，因此現實思想問題的解決，還要借助社會、家庭的力量。