加強基層政工隊伍建設的幾點思考

張店農(nóng)村商業(yè)銀行 劉珂

       面對激烈多變的市場競爭環(huán)境,各種思想、文化相互碰撞和融合的情況下員工思想多元化的現(xiàn)狀,企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、背景日益發(fā)生著變化,如何發(fā)掘和利用好現(xiàn)有資源,創(chuàng)新思想政治工作,向新時期廣大政工干部提出了挑戰(zhàn)。我認為要在切實找準問題的基礎上，以政工人員思想作風建設為突破口，以促進政工人員學技術、強素質(zhì)、提高發(fā)揮作用的實際本領為起點，以健全制度、強化管理、拓寬渠道為基本手段，逐步形成一個比較系統(tǒng)和完善的運行機制。

一、狠抓思想教育，增強政工干部思想素質(zhì)。政工干部的政治思想素質(zhì)是其履行職能、發(fā)揮作用的前提和基礎。企業(yè)黨組織要緊密結(jié)合實際，把政工干部政治思想教育作為重要任務來抓。一是理論政策教育。組織政工干部以中國特色社會主義理論為指導，提高認識、分析和處理問題的能力，不斷增強與市場經(jīng)濟相適應的改革觀念、效益觀念和競爭意識。二是理想信念教育。引導政工干部牢固樹立共產(chǎn)主義的遠大理想和目標，以堅強的意志和頑強的毅力經(jīng)受改革開放、市場經(jīng)濟和各種困難、風險的考驗。三是黨章黨性教育。教育政工干部時刻把黨和人民的利益視為自己全部活動的出發(fā)點和歸宿，講責任、講奉獻，忠實地實踐全心全意為人民服務的宗旨。四是艱苦奮斗教育。督促政工干部處處發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義和各種腐朽思想的侵蝕。

二、狠抓業(yè)務培訓，增強政工干部業(yè)務素質(zhì)。精簡政工組織機構(gòu)和政工隊伍是企業(yè)適應市場經(jīng)濟發(fā)展的必要手段和措施，但企業(yè)的黨建思想政治工作還必須加強，作用還需進一步發(fā)揮。在這種情況下，就要求企業(yè)政工隊伍必須向精干、高效發(fā)展。因此，企業(yè)黨組織要將強化政工干部業(yè)務知識培訓列入議事日程，抓好組織落實，要積極創(chuàng)造條件，采取送出去、請進來、崗位培訓等方式，著力對政工干部進行科學文化基礎知識、崗位業(yè)務工作技能和企業(yè)管理知識的強化提高，使政工干部做到至少掌握一門技術、具備一定技能，能在企業(yè)改革、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

三、維護政治權利，提高政工干部企業(yè)管理水平。企業(yè)和企業(yè)黨的組織應充分維護政工干部的政治權利，積極探索和實踐調(diào)動政工干部主觀能動性和發(fā)揮先鋒模范作用的有效方法。要堅持政工干部政治學習制度，加大政工干部特別是黨的書記參與本單位目標制定、任務分解、重大決策等規(guī)章制度的落實力度，真正把政工干部看做是企業(yè)各項工作中的骨干成員，讓政工干部有合理合法的渠道參與企業(yè)管理，使其做到率先知形勢、知任務、明目標，增強做好工作的責任感和使命感。