河南省安陽(yáng)鋼鐵集團(tuán)綜合利用開(kāi)發(fā)公司  杜培釗
        在改革開(kāi)放日益深入、科技發(fā)展日新月異的新形勢(shì)下，經(jīng)濟(jì)社會(huì)已進(jìn)入新常態(tài)，企業(yè)職工思想觀念日趨復(fù)雜化、多樣化，價(jià)值取向和行為方式也發(fā)生了巨大變化，企業(yè)內(nèi)外環(huán)境都處在不斷變化當(dāng)中，思想政治工作也需要不斷創(chuàng)新，只有開(kāi)拓新途徑、探索新方法，才會(huì)有持續(xù)的生命力。因此在新形勢(shì)下如何應(yīng)對(duì)這些新情況，成了企業(yè)思想政治工作必須研究的新課題。
        一、思想政治工作的重要性
　　 隨著改革開(kāi)放的日益深入，現(xiàn)代企業(yè)職工的思想觀念在不斷發(fā)生新的變化，對(duì)物質(zhì)文化生活不斷提出新的需求，一些新情況、新問(wèn)題和新矛盾也在不斷涌現(xiàn)，企業(yè)面臨著更新、更大的挑戰(zhàn)，各種矛盾相互交織，各種利益相互調(diào)整，因而企業(yè)內(nèi)部也將產(chǎn)生不少矛盾和問(wèn)題，不利于企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。這就要求企業(yè)管理者，在日常管理工作中，要把職工的思想政治工作作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。
　 　隨著企業(yè)改革的不斷深入和發(fā)展，一些新的矛盾正在不斷涌出。企業(yè)的職工是創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值的主力軍，要讓職工理解企業(yè)、支持企業(yè)，提高他們的思想覺(jué)悟，調(diào)動(dòng)他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，光靠物質(zhì)利益的激勵(lì)是不夠的，因?yàn)槁毠さ乃枷胧秦S富多彩和不斷變化著的。因此，要在改革發(fā)展中保持企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標(biāo)，必須做好職工的思想政治工作，幫助他們確立正確的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，保持職工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定和積極向上的心態(tài)，動(dòng)員他們自覺(jué)地為實(shí)現(xiàn)當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)而努力奮斗地工作，否則，企業(yè)的一切改革和發(fā)展都將半途而廢。
　　二、思想政治工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的重要助推劑
　　企業(yè)存在的最終目的是推動(dòng)自身不斷發(fā)展以滿足社會(huì)需要，否則也就失去了存在的意義。有人說(shuō)，小企業(yè)做效益，中企業(yè)做品牌，大企業(yè)做文化。這句話是有道理的，小企業(yè)剛創(chuàng)建，由于職工少，容易管理，效益也就相對(duì)較好。但隨著企業(yè)發(fā)展到一定的規(guī)模，人員結(jié)構(gòu)呈多元化，組織機(jī)構(gòu)日益壯大，管理的層次也越來(lái)越復(fù)雜，這時(shí)企業(yè)要想保持快速發(fā)展，就必須做好職工的思想政治工作，使不同層次的職工都能保持思想統(tǒng)一、穩(wěn)定，心往一處想，勁往一處使。只有這樣，企業(yè)才能真正保持長(zhǎng)盛不衰。
　　其實(shí)在企業(yè)管理體系中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和思想政治工作，是相互作用、不可或缺的兩個(gè)重要方面，從本質(zhì)上講，如同科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力一樣，企業(yè)思想政治工作也是生產(chǎn)力，生產(chǎn)力就是生產(chǎn)資料、生產(chǎn)工具和勞動(dòng)者的結(jié)合。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，是企業(yè)必不可少的一項(xiàng)重要工作。
　　隨著現(xiàn)代企業(yè)職工隊(duì)伍文化素質(zhì)的不斷提高，職工的法律意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，他們不再滿足正常的薪資需求，他們還要求參與企業(yè)民主管理，所以，思想政治工作要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心工作來(lái)開(kāi)展，為經(jīng)濟(jì)工作保駕護(hù)航。如果脫離了企業(yè)的中心工作，思想政治工作也就成了無(wú)本之木、無(wú)源之水。做好思想政治工作，關(guān)鍵是要增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性，摸清職工的困惑點(diǎn)；要增強(qiáng)工作的滲透性，激發(fā)職工的興奮點(diǎn)；要增強(qiáng)工作的針對(duì)性，化解職工的憂慮點(diǎn)。要堅(jiān)持以人為本，真正摸清干部職工的所思所想，解決好職工的各種思想問(wèn)題，保證職工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定和積極奮進(jìn)。
　　三、思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng)新
　　思想政治工作是做生產(chǎn)力中最積極、最活躍的因素——勞動(dòng)者的工作，這說(shuō)明思想政治工作同發(fā)展生產(chǎn)力有著極為密切的關(guān)系，因而可以說(shuō)思想政治工作是推動(dòng)生產(chǎn)發(fā)展的精神動(dòng)力，是物質(zhì)文明建設(shè)不可缺少的重要環(huán)節(jié)。不可否認(rèn)，在有的企業(yè)管理者看來(lái)，思想政治工作只是簡(jiǎn)單的說(shuō)教，或拉拉家常、談?wù)勑牡取Ｆ鋵?shí)現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作，也要與時(shí)俱進(jìn)進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，要寓教于理、寓教于樂(lè)、形式多樣，不能脫離實(shí)際、講大道理，要貼近生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，貼近職工思想，不能單純強(qiáng)調(diào)我說(shuō)你聽(tīng)、我打你通，要以理服人、以情感人，這樣才能使思想政治工作由枯燥無(wú)味變得豐富多彩，進(jìn)而使基層思想政治工作既有教育性又有知識(shí)性，既有感召性又有趣味性，既生動(dòng)活潑又引人入勝。人的行動(dòng)是由思想決定的，只有人們的思想覺(jué)悟高了，主動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)了，他們才能自覺(jué)地提高業(yè)務(wù)能力和管理水平，才能積極學(xué)習(xí)文化知識(shí)和科學(xué)技術(shù)，革新工藝，改善經(jīng)營(yíng)管理，直到在生產(chǎn)過(guò)程中做出重大發(fā)明。這樣，就能夠大幅度地增加產(chǎn)量，提高質(zhì)量，提高經(jīng)濟(jì)效益，從而大大促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，思想政治工作作為我們企業(yè)又好又快發(fā)展的強(qiáng)大精神支柱，只能加強(qiáng)，不能削弱。
　　思想政治工作的重要作用是顯而易見(jiàn)的，然而令人遺憾的是，在一些企業(yè)，僅僅被看作是可有可無(wú)的輔助角色，這種現(xiàn)象導(dǎo)致了一些部門(mén)和單位思想政治工作薄弱，也是造成政工人員素質(zhì)不高、大量流失和不安心工作的主要原因。應(yīng)該看到，在企業(yè)里，思想政治工作者雖然不直接創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富，但他們可以通過(guò)提高勞動(dòng)者的素質(zhì)，間接地創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富，把思想政治工作滲透到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中去，將企業(yè)文化不斷地滲透到職工的價(jià)值理念中去，及時(shí)引導(dǎo)干部職工，正確對(duì)待和處理改革中遇到的困難和問(wèn)題，引導(dǎo)職工把個(gè)人利益目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密融合，樹(shù)立與企業(yè)共同發(fā)展的思想，從而達(dá)到企業(yè)思想認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一，增強(qiáng)職工凝聚力和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。