山西省文水縣廣播電視臺新聞部 李俊玲
當(dāng)前媒體間的競爭日益劇烈,新聞報(bào)道前期重要工作之一的新聞采訪直接影響著新聞報(bào)道的質(zhì)量、乃至媒體的競爭力,因此記者對于新聞采訪的研究越來越深入,其中最直接的表現(xiàn)就是越來越重視與采訪對象的交流與溝通,講求采訪人性化,注重創(chuàng)造和諧自在的交談氣氛,從而為新聞寫作積累豐富的素材。提問是記者采訪中最主要的獲取信息的方式。記者的提問,決定其能否架起記者與采訪對象之間的橋梁,打開采訪對象的心扉,得到真實(shí)準(zhǔn)確的新聞事實(shí),進(jìn)而將新聞事實(shí)挖深挖透。
新聞采訪中記者應(yīng)當(dāng)具備哪些提問的素質(zhì)呢?結(jié)合自己工作實(shí)際從七個(gè)方面談幾點(diǎn)認(rèn)識與大家共勉:
一、準(zhǔn)備要充分
“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”。有人把采訪比作“面對面的戰(zhàn)斗”,采訪的過程是記者與被采訪對象在思維上的交鋒,要想取勝必須知己知彼。這種“戰(zhàn)斗”由于條件所限,往往非常短暫,而為了這短暫的戰(zhàn)斗,記者的準(zhǔn)備時(shí)間往往很長。
但有些記者采訪前根本不做任何準(zhǔn)備,不對被采訪對象和相關(guān)信息進(jìn)行了解,也沒有擬好問題,進(jìn)門就向采訪單位要材料,然后匆忙上陣,往往不是提的問題沒擊中要害,就是所提問題有限,找不到話題,采訪中出現(xiàn)“冷場”。回來后只好抄抄材料敷衍了事,結(jié)果是寫出的新聞作品干癟無味。
二、提問要具體
新聞是用事實(shí)說話的,有了具體的東西,才能深入認(rèn)識事物。因此記者提問要具體,不能漫無邊際,也不能大而不當(dāng)。那種不分場合、時(shí)機(jī),動(dòng)不動(dòng)舉起話筒就問:“你現(xiàn)在感想如何?”的采訪提問是不可取的。因?yàn)檫@樣的問題太寬泛,對方往往不知從何答起,只能說“我太高興”“太激動(dòng)”之類的話。
三、要有針對性
俗話說“一把鑰匙開一把鎖。”記者采訪提問也應(yīng)根據(jù)不同的人提不同的問題。反過來說,就是根據(jù)不同的問題選擇不同的采訪對象,或同一類問題根據(jù)不同的人而采取不同的問法。一般規(guī)則是問全局性的問題就找負(fù)責(zé)這方面的領(lǐng)導(dǎo)或工作人員。要了解點(diǎn)上的情況就找基層普通干部、群眾。要問知識性的事情就找專家學(xué)者。
四、要找準(zhǔn)角度
作為記者,在新聞采訪報(bào)道中,無論是時(shí)政新聞、經(jīng)濟(jì)新聞、還是社會新聞,都要善于從平民百姓的角度去思考和選擇報(bào)道的內(nèi)容和主題。掌握這樣的原則,才能在同采訪對象的交流中,提出合適的問題。比如,報(bào)道一項(xiàng)重大政策或措施,要善于選擇平民視角,通過具體的事實(shí)提出問題,反映這些政策措施會給老百姓的生活帶來什么影響,而其中百姓又需要做些什么等等。
五、要學(xué)會尊重
在實(shí)際工作中,記者與被采訪對象是否能夠進(jìn)行平等的交流,往往是采訪成功與否的關(guān)鍵。無論是采訪政府高官,還是監(jiān)獄里的囚犯,記者都要平視對方,這是平等,更是尊重。尊重被采訪對象,一是尊重對方風(fēng)俗習(xí)慣。二是注意對方的地位身份。提問得體,不唐突、不魯莽、不咄咄逼人,不要不合時(shí)宜地提問,也不要太讓對方難堪。
六、會營造氣氛
記者采訪時(shí)需要在短時(shí)間內(nèi)與采訪對象“一見如故”,傾心相談。這就要求記者有一種特殊本領(lǐng),能夠消除陌生,讓對方很快熟悉自己、適應(yīng)自己,達(dá)到一種和諧的提問氣氛。營造和諧的氣氛,最常用的方法就是找一種“媒介”。當(dāng)對方因?yàn)樾愿駜?nèi)向或?qū)τ浾卟皇煜げ辉付嗾f時(shí),記者找到一種“媒介”或?qū)Ψ降呐d趣點(diǎn),以此拉近雙方的距離,往往可以讓隔閡的堅(jiān)冰消解,讓提問在融洽的氛圍中順利進(jìn)行。
七、態(tài)度要真誠
記者要使自己和采訪對象在感情上產(chǎn)生共鳴,這種情感的共融不僅僅是一種感受力量,更重要的是可以成為一種動(dòng)力。記者要以自己真誠的言行贏得對方的信任,才能進(jìn)入他們的心靈深處,從而挖掘出更真實(shí)、更有價(jià)值的東西。要達(dá)到心靈的溝通,記者就必須要在情感上接近對方,并且自覺地?fù)Q位到被采訪者的角度,感受他們的感受。
總之,新聞傳播內(nèi)容只有受眾接受并認(rèn)可,百姓關(guān)注并歡迎,傳播過程才算完成。而要實(shí)現(xiàn)這一過程,就必須在采訪中盡量多的獲取有價(jià)值的素材。能與被采訪對象建立良好的溝通渠道,創(chuàng)造良好的采訪提問氣氛,才會采訪成功,圓滿完成報(bào)道任務(wù)。
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