山西同煤集團軒煤公司老干部處    張小平

    不斷推動老干部工作創(chuàng)新和發(fā)展，是當前企業(yè)做好老干部工作的重要保證。適應新形勢不斷發(fā)展變化的要求，準確把握老干部工作的特殊規(guī)律，切實找準老干部工作創(chuàng)新的關鍵環(huán)節(jié)，才能使老干部工作真正得到創(chuàng)新和發(fā)展。
    一、在指導思想上創(chuàng)新 淺析新時期老干部工作創(chuàng)新理念淺析新時期老干部工作創(chuàng)新理念淺析新時期老干部工作創(chuàng)新理念淺析新時期老干部工作創(chuàng)新理念   李明朋       不斷推動老干部工作創(chuàng)新和發(fā)展，是新時期做好老干部工作的重要保證。只有適應新形勢不斷發(fā)展變化的要求，準確把握老干部工作的特殊規(guī)律，切實找準老干部工作創(chuàng)新的關鍵環(huán)節(jié)，才能使老干部工作真正得到創(chuàng)新和發(fā)展。     一、在指導思想上創(chuàng)新      老干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，創(chuàng)新老干部工作，就必須緊緊圍繞黨的中心工作，圍繞黨委、政府的中心工作來進行，這是創(chuàng)新老干部工作的前提條件所在。在實際工作中，要堅持理論聯(lián)系實際的作風，把上情與下情緊密結合起來，把上級精神與基層實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作，以取得實實在在的成效。在具體實際工作中，我們既要全面把握好上情、吃透上情，又要緊密聯(lián)系實際、了解情況、創(chuàng)新思路、創(chuàng)造特色。一方面認真學習各級領導特別是中央領導同志關于加強老干部工作的一系列重要論述，深刻領會中央和省、市委關于新時期老干部工作的重大部署和會議的精神，明確新時期老干部工作的新任務、新要求。另一方面，要堅持深入基層，深入實際，扎實開展調查研究，掌握基層老干部工作所面臨的新情況、新問題，及時了解老干部的意愿和期盼，結合本地、本部門實際探索新思路。當前，老干部工作要緊緊圍繞全面落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的任務要求，積極探索創(chuàng)新老干部工作服務地方經濟、維護社會穩(wěn)定的新路子，努力改進老干部工作與經濟社會發(fā)展要求不適應、不協(xié)調的問題，推動本地、本部門老干部工作更好地服務地方經濟、維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧發(fā)展。      二、在夯實工作
    老干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，創(chuàng)新老干部工作，就必須緊緊圍繞黨的中心工作，這是創(chuàng)新老干部工作的前提條件所在。在實際工作中，要堅持理論聯(lián)系實際的作風，把上情與下情緊密結合起來，把上級精神與基層實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作，以取得實際成效。在具體工作中，我們既要全面把握好上情、吃透上情，又要緊密聯(lián)系實際、了解情況、創(chuàng)新思路、創(chuàng)造特色。一方面認真學習各級領導特別是中央領導同志關于加強老干部工作的一系列重要論述，深刻領會關于新時期老干部工作的重大部署和會議的精神，明確當前老干部工作的新任務、新要求。另一方面，要堅持深入基層，深入實際，扎實開展調查研究，掌握基層老干部工作所面臨的新情況、新問題，及時了解老干部的意愿和期盼，探索新的思路。緊緊圍繞全面落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的任務要求，積極探索創(chuàng)新老干部工作服務地方經濟、維護社會穩(wěn)定的新路子，努力改進老干部工作與經濟社會發(fā)展要求不適應、不協(xié)調的問題，推動老干部工作更好地服務企業(yè)、維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧發(fā)展。 
    二、在夯實工作基礎上創(chuàng)新 
    當前我國發(fā)展已進入關鍵時期，改革進入攻堅階段，已經站在了推進經濟又好又快發(fā)展、建設富強民主和諧社會的社會主義和諧社會的新起點上。這樣一種大好形勢，給新時期的老干部工作注入了強勁的活力，改制企業(yè)離休干部安置管理不到位、待遇不落實的問題；老干部共享改革開放成果的機制不完善問題；基層老干部工作人員隊伍能力素質、工作方法與新形勢、新要求不相適應的問題；老干部活動陣地基礎設施建設薄弱、不配套問題等等。我們創(chuàng)新老干部工作，就要堅持以解決實際問題為基本價值取向，把老干部基礎工作中的薄弱點作為創(chuàng)新老干部工作的切入點和著力點，找出癥結，創(chuàng)新思維，拓寬思路，提出解決問題的具體辦法和措施，堅持把解決老干部工作中遇到的具體問題，同探索老干部工作規(guī)律性結合起來，總結經驗，建立機制，促進老干部工作再上新臺階。 
    三、在解決難點問題上創(chuàng)新 
    老干部工作從其具體工作環(huán)節(jié)和過程上看，有其自身獨特的規(guī)律性和程序性。每個工作環(huán)節(jié)都依照各自程序進行，既保證了工作秩序，又提高了工作質量。規(guī)范離退休干部黨支部建設，把離退休干部黨支部建設納入基層黨建工作整體之中，同部署、同檢查，常年堅持開展活動，堅持加強對離退休干部黨支部建設的指導和領導，有效地加強了廣大老干部的思想政治建設；離休干部全部上收主管部門統(tǒng)一管理，實施老干部黨員“安家工程”，將企業(yè)離休干部離休費以外的各項待遇全部納入財政預算，按時兌現(xiàn)到每個人，真正實現(xiàn)了安置到位、待遇到位、管理服務到位；公司老干部處、社保處、老年體育協(xié)會等實行資源整合，共同成立了“離退休干部管理服務協(xié)會”，資金統(tǒng)一使用，活動統(tǒng)一開展，極大地豐富了廣大老干部和老年人的文化體育活動，同時也為廣大老干部提供了更加優(yōu)質的服務，收到了較好的社會效果。 總之，創(chuàng)新老干部工作就是要從這些具體工作環(huán)節(jié)的銜接上找準切入點，從一些具體工作環(huán)節(jié)抓起，研究細化工作程序，不斷創(chuàng)新工作措施。在運用、繼承和鞏固現(xiàn)有成果的基礎上，不斷改革老干部工作中與形勢發(fā)展要求不相適應的環(huán)節(jié)，在繼承與創(chuàng)新中完善老干部工作程序，在創(chuàng)新中發(fā)展、在發(fā)展中創(chuàng)新，推動老干部工作整體上水平。