摘要：本文從檔案管理員的職業(yè)現(xiàn)狀出發(fā)，分析在檔案管理中價(jià)值觀的形成，以及由此引發(fā)的一系列心理問(wèn)題，提出檔案管理員如何樹立正確的館員價(jià)值觀及其重要性。
    關(guān)鍵詞：檔案管理員  檔案工作者  館員  價(jià)值觀
    一、影響?zhàn)^員價(jià)值觀形成的要素
    檔案管理職業(yè)的價(jià)值觀是館員對(duì)事物的好與壞、善與惡進(jìn)行判斷的原則、標(biāo)準(zhǔn)和信念。服從職業(yè)價(jià)值觀是檔案管理對(duì)個(gè)體專業(yè)人員的基本要求。重視服務(wù)、著眼于服務(wù)、是檔案管理工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，檔案承載著許多重要的信息，其對(duì)社會(huì)的進(jìn)步，科技的發(fā)展有著極其重要的推進(jìn)作用，可見(jiàn)社會(huì)越進(jìn)步、技術(shù)越發(fā)達(dá)，人們?cè)绞切枰�做好檔案的管理。可是在現(xiàn)實(shí)工作中，有部分館員常常因價(jià)值觀的模糊不清，而在工作中出現(xiàn)消極的情緒，由情緒造成了許多不應(yīng)該發(fā)生的錯(cuò)誤，分析其原因主要表現(xiàn)在以下方面：
    （一）檔案管理工作者的職業(yè)特殊性。檔案管理工作的特殊性決定了其它在一定程度上是比較枯燥乏味的，加之檔案管理員的待遇等問(wèn)題，導(dǎo)致目前越來(lái)越多的檔案管理工作者漫不經(jīng)心的對(duì)待自己的工作，特別是年青工作者表現(xiàn)的尤為突出。
    （二）檔案管理工作者的學(xué)術(shù)地位問(wèn)題。在很多人看來(lái)，檔案管理工作者無(wú)論從技術(shù)或從科學(xué)的創(chuàng)造性上來(lái)說(shuō)，都不是一個(gè)專家，只需執(zhí)行檔案的收存、整理、管理等工作，這似乎是任何人都能做的。整個(gè)檔案管理工作者得不到必要的學(xué)術(shù)聲譽(yù)，勢(shì)必會(huì)影響其在本職位工作的積極性。
    分析以上原因主要是檔案管理員的自我價(jià)值感出現(xiàn)了不同的損傷，因此也出現(xiàn)了一定的心理障礙。隨著計(jì)算機(jī)、通信和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展并進(jìn)入各個(gè)領(lǐng)域，檔案信息的采集、整合、傳輸和服務(wù)都發(fā)生了質(zhì)的飛躍，傳統(tǒng)的檔案管理也逐漸向數(shù)字化檔案管理發(fā)展。全新的工作環(huán)境和科技化的檔案管理推動(dòng)著檔案管理員角色的轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)的館員轉(zhuǎn)化為檔案管理專家、信息資源管理專家、網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)航員等。面臨這種新形勢(shì)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，檔案管理員已有的知識(shí)結(jié)構(gòu)與現(xiàn)實(shí)的需求存在著較大的差距。在不斷發(fā)展的今天，面對(duì)新形勢(shì)下的檔案管理，要求檔案管理員要形成正確的價(jià)值觀。
    二、正確價(jià)值觀的形成
   新形勢(shì)下檔案管理員職業(yè)價(jià)值觀的動(dòng)態(tài)形成應(yīng)從以下方面進(jìn)行：
    （一）注重理論研究。
    (1)檔案組織與傳遞的方法研究。檔案管理是對(duì)某些信息及其載體進(jìn)行組織、整理和傳遞的職業(yè)，無(wú)論是紙質(zhì)的還是電子化的，我們都需要對(duì)其進(jìn)行搜集、整理、保存，檔案管理員必須了解形成這些檔案將如何作用于其用戶，這些都是需要進(jìn)行深入研究的理論問(wèn)題。
    (2)對(duì)檔案的研究應(yīng)從檔案收集、檔案整理、檔案價(jià)值鑒定、檔案保管、檔案編目和檔案檢索、檔案統(tǒng)計(jì)、檔案編輯、檔案提供利用等方面出發(fā)，對(duì)其發(fā)展和影響等進(jìn)行廣泛研究。
    (3)館員自身研究。研究館員的自身的知識(shí)儲(chǔ)備、理論水平及職業(yè)思想狀態(tài)、服務(wù)意識(shí)、職業(yè)精神及它們之間的關(guān)系等。在這些研究過(guò)程中形成館員的職業(yè)價(jià)值觀。
    （二）工作中與時(shí)俱進(jìn)。檔案是一個(gè)生長(zhǎng)著的有機(jī)體。檔案管理員職業(yè)價(jià)值觀應(yīng)該隨檔案的“生長(zhǎng)”而與時(shí)俱進(jìn)。社會(huì)對(duì)檔案需求的滿足程度取決于檔案管理水平的不斷提高，檔案管理水平則要適應(yīng)不斷增長(zhǎng)的社會(huì)需求。二者處在從不適應(yīng)到適應(yīng)的不斷矛盾過(guò)程中，從而推動(dòng)檔案管理工作向前發(fā)展。從幾千年檔案管理的歷史來(lái)看，檔案管理是由非獨(dú)立系統(tǒng)到獨(dú)立系統(tǒng)、由簡(jiǎn)單管理到復(fù)雜管理、由經(jīng)驗(yàn)管理到科學(xué)管理、由手工管理到計(jì)算機(jī)管理、由封閉系統(tǒng)到開放系統(tǒng)而發(fā)展的。因此，檔案管理若能隨此變化而與時(shí)俱進(jìn)，并使之成為館員的職業(yè)價(jià)值觀，則必能豐富檔案管理員職業(yè)價(jià)值觀的內(nèi)容。
    三、館員的職業(yè)價(jià)值追求
    檔案管理員的職業(yè)信念往往是與其個(gè)人的職業(yè)價(jià)值追求相聯(lián)系的。人們的職業(yè)行為始終伴隨必要的價(jià)值追求，除了謀得賴以生存的報(bào)酬外，還在個(gè)人的職業(yè)行為中內(nèi)涵著強(qiáng)烈的使命感，從而體現(xiàn)了其個(gè)體的職業(yè)價(jià)值。一個(gè)館員既要確定自己獨(dú)特的價(jià)值理念，又要考慮如何把這種理念貫徹到每個(gè)員工的頭腦中、行動(dòng)中，而這需要很長(zhǎng)的時(shí)間。
對(duì)于館員來(lái)說(shuō)，正確的職業(yè)價(jià)值觀的確立和實(shí)踐能夠滿足館員自我肯定，自我發(fā)展和自我完善的需要，會(huì)使檔案員在社會(huì)生活和職業(yè)活動(dòng)中更有尊嚴(yán)和價(jià)值。時(shí)刻保持正確的價(jià)值觀才能真正的保證檔案的完整和安全，實(shí)現(xiàn)檔案工作的社會(huì)價(jià)值。
    （作者單位：山西省文水縣下曲鎮(zhèn)人民政府）