進入市場經(jīng)濟時代，企業(yè)面臨新形勢、新情況，思想政治工作更要不斷的進行改進和創(chuàng)新，只有創(chuàng)新的做好企業(yè)職工的思想政治工作，才能適應(yīng)新時期的發(fā)展要求。
      （一）加強觀念思路創(chuàng)新，使思想政治工作適應(yīng)新形勢、新要求。企業(yè)思想政治工作的主題是做人的思想工作。進入新世紀、新時代，經(jīng)濟和社會生活發(fā)生了深刻變化，人們的思想意識、生活方式也發(fā)生了新的變化，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、內(nèi)容、形式也發(fā)生了較大的變化。因此，我們企業(yè)思想政治工作者，面對重大變化，要想做好新形勢下的企業(yè)思想政治工作，首先要改變觀念，開拓思路，適應(yīng)時代要求，增強創(chuàng)新意識，只有觀念思路先創(chuàng)新，才能推進企業(yè)思想政治工作總體創(chuàng)新。
      （二）加強形式內(nèi)容創(chuàng)新，增強和賦予思想政治工作新任務(wù)、新內(nèi)涵。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度在變，經(jīng)營機制在變，思想政治工作的內(nèi)容和任務(wù)也要隨著變化。
       一是充實和加強新時期思想政治工作的內(nèi)容，開展七大教育，黨的基本理論、基本路線教育；理想信念教育；正確的世界觀、人生觀、價值觀教育；愛國主義、集體主義和熱愛企業(yè)發(fā)展事業(yè)思想教育；黨風廉政教育；法制教育；道德教育。二是拓展解決職工思想問題的新形式、新內(nèi)容。要采取注重疏通職工思想，切實解決職工困難和問題的形式，開展向職工講政策、議形勢、談改革、論發(fā)展為主要內(nèi)容的思想教育活動，激勵和調(diào)動職工支持企業(yè)改制、參與改制的積極性。三是以企業(yè)職工素質(zhì)結(jié)構(gòu)的變化，拓展和充實思想政治工作新內(nèi)容。時代在發(fā)展，企業(yè)年輕職工增多，職工的民主意識、法制意識、參政意識增強，這就需要我們不斷拓展和充實思想政治工作的內(nèi)容，以滿足不同層次人員的需要。
      （三）加強方式方法創(chuàng)新，探索與改進思想政治工作的新途徑、新手段。主要在“六種方式方法”上求創(chuàng)新。（1）教育疏導(dǎo)法。利用黨的政策和光榮傳統(tǒng)，積極開展正面教育，使職工分清正誤，分清是非，樹立正確的思想。（2）感情投入法。要以情感人，關(guān)心、愛護、體貼職工的冷暖，把黨和政府的溫暖送到職工家中，把工作做到職工的心坎上。（3）領(lǐng)導(dǎo)帶頭法。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用就是強有力的思想政治工作。（4）談心交心法。在干部與職工中采取謙虛、誠懇、耐心的態(tài)度，開展談心交心活動，溝通干部與職工的思想，消除隔閡，增強團結(jié)和友愛。（5）典型激勵法。用先進典型的模范事跡和高尚精神境界感染企業(yè)全體干部職工，使大家學有榜樣，趕有目標。（6）活動推進法。要開展豐富多彩的各種活動，使職工精神充實，思想升華。
                                                        （作者單位：山東淄博柴油機總公司）