淄博蘭雁集團(tuán)有限責(zé)任公司是一個有著55多年歷史的老企業(yè)，歷史的沉淀，使企業(yè)具有了一種優(yōu)良的傳統(tǒng)和深厚質(zhì)樸的文化底蘊。近年來，蘭雁集團(tuán)在實施“品牌帶動戰(zhàn)略”的同時，以企業(yè)文化建設(shè)作為提升企業(yè)核心競爭力的抓手，注重品牌文化建設(shè)，以不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作為有效途徑，著力培育和弘揚以“塑造品牌”和“以人為本”為核心的、具有蘭雁特色的企業(yè)文化，有力地促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

近年來，在企業(yè)快速發(fā)展的進(jìn)程中，企業(yè)文化建設(shè)作為一項重要戰(zhàn)略，得到了不斷豐富和完善。特別是跨入新世紀(jì)以來，蘭雁集團(tuán)的企業(yè)文化由自發(fā)到自覺，由單一到綜合，由表象到深層，充分發(fā)揮了其導(dǎo)向、凝聚、激勵、規(guī)范、輻射的功能，對提高企業(yè)的核心競爭力起到了積極的推動作用。

人本特征的企業(yè)文化的突出特征就在于激發(fā)全體員工的個人創(chuàng)造性和能動性，鼓勵人們?yōu)閷崿F(xiàn)共同的目標(biāo)和價值而共同努力。多年以來，蘭雁以“求實創(chuàng)新，和諧誠信”的企業(yè)精神來團(tuán)結(jié)和凝聚職工隊伍，在這一企業(yè)精神的引導(dǎo)下，企業(yè)到了迅猛的發(fā)展，一躍成為了我國牛仔行業(yè)的“龍頭老大”，跨入了世界牛仔布產(chǎn)量十強(qiáng)的行列。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一班人因勢利導(dǎo)，深入開展了形勢任務(wù)教育，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組方面不斷創(chuàng)新和探索。確立了“打造百年蘭雁，爭創(chuàng)世界一流牛仔布生產(chǎn)企業(yè)”的企業(yè)目標(biāo)和“以德育人、以德興業(yè)”的文化理念，匯聚強(qiáng)大精神力量、鼓舞員工永葆高昂的士氣，增強(qiáng)員工的使命感和責(zé)任感。通過加大對企業(yè)發(fā)展前景以及各階段經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)、舉措的宣傳力度，使廣大員工明確了責(zé)任，看到了集團(tuán)充滿希望的前景和機(jī)遇，增強(qiáng)了迎接挑戰(zhàn)、搏擊市場的信心和勇氣。

在此基礎(chǔ)上，我們對原有的企業(yè)文化理念進(jìn)行了整合和提升，提煉出了“以人為本，科學(xué)嚴(yán)細(xì)，執(zhí)行到位”的管理理念；“創(chuàng)造財富，奉獻(xiàn)社會，富裕員工”的核心價值觀；“以誠信服務(wù)客戶，與客戶共同發(fā)展”的企業(yè)使命；“以客為本，以義生利”的經(jīng)營理念；“科學(xué)決策，不斷創(chuàng)新，追求卓越”的發(fā)展理念；“精益求精，最大限度滿足市場要求”的質(zhì)量理念；“人適其位，位適其人，以績論才”的人才理念等。同時，我們還不斷豐富和完善融入了“蘭雁”文化的《員工手冊》，通過各種培訓(xùn)方式，使員工熟知企業(yè)的各項規(guī)范和要求。充分發(fā)揮《蘭雁報》及《蘭雁之聲》廣播的作用，專門開辟了《員工文化角》欄目，廣大員工踴躍把自己的生活感受、學(xué)習(xí)體會、工作經(jīng)驗等展示出來，大家相互交流，互相促進(jìn)，對企業(yè)文化建設(shè)起到了積極的推動作用。把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子倡導(dǎo)的“一切圍著市場轉(zhuǎn)，一切盯著市場干”、“市場第一”、“市場是中心”的企業(yè)文化理念，注入和滲透到了蘭雁干部員工的心中，市場觀念逐漸變?yōu)閱T工的自覺行動，創(chuàng)造出了一種“積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)向上”的文化氛圍，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。