政工工作在一個單位或企業(yè)的和諧發(fā)展中具有舉足輕重的作用,如何正確定位企業(yè)政工工作,把握政工工作角度,將政工工作做實、做細，不斷提高政工工作的實效性是一件值得思考的事情，同時也是一件需要不斷努力與探索的事情。
       一、提高政工工作人員的學習能力，增強政工工作人員的自身素質(zhì)
       政工人員要注意不斷豐富、優(yōu)化、完善自己的知識結(jié)構，與時俱進，不斷更新自己的知識，在黨的正確方針的引領下，把所學的理論知識充分充分運用到實踐中去，運用科學發(fā)展觀和辯證法分析和解決問題，提高政工工作的針對性，高素質(zhì)的政工隊伍，是做好政工工作的重要保證，因此，要指導政工人員樹立學習意識，不斷地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論來武裝自己的頭腦，用發(fā)展的眼光來看待和處理問題。
       二、樹立“以人為本”的服務理念，調(diào)動廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性
       切實關心職工疾苦，為職工排憂解難，增強員工的歸屬感，樹立全心全意為基層服務的思想，尊重和充分發(fā)揮廣大職工的主人翁地位，通過關心人、理解人、尊重人最大限度的調(diào)動廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，讓職工真正與企業(yè)休戚相關，榮辱與共，共同為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展服務。
        三、加強對職工思想狀況的了解，增強對職工價值取向的認知
        在社會主義市場經(jīng)濟體制的新形勢下，職工的思想觀念和行為方式出現(xiàn)了許多的變化，職工們解放思想，銳意進取、勇于創(chuàng)造、自主意識、競爭意識和創(chuàng)新精神不斷增強，他們思想更為活躍，接受能力更快，適應性不斷增強，價值取向趨于多樣化，在發(fā)揮先進模范作用，愛崗敬業(yè)，為社會盡職盡責，無私奉獻的同時，還要求社會予以承認和重視達到個人，集體、社會的兼顧，努力實現(xiàn)個人的自我價值，不斷的尋求更加有利于自我發(fā)展的空間，因此，政工工作人員在直接面向基層職工開展工作的同時，更應該注意了解他們的思想活動，關心他們的所企所求，在思想和行為上及時給予正確的引導。
       四、正確處理各種關系，加強相互理解配合
       政工人員在工作中要處理各種關系，一是工作關系，這種工作協(xié)調(diào)關系很重要，它關系到上級指示的傳達貫徹落實，以及具體工作任務的實施完成；二是人際關系，工作中協(xié)調(diào)與處理人際關系，是政工工作的重要組成部分，良好的人際關系可以增強凝聚力、戰(zhàn)斗力，成為工作的活力和動力，因此，政工人員在落實工作中，一方面要正確領會上級、領導的意圖，另一方面堅決執(zhí)行命令，服從而不盲從，即將指示落到實處，又將員工切身利益貫穿其中，使職工從思想上理解政工人員，行為上配合政工人員。
                                                     （作者：山東淄博蘭雁集團有限責任公司）